中華快遞工會不滿中華快遞公司違反誠信,團體協商跳票,15日到交通部前抗議。對此,交通部長王國材表示,會請中華郵政公司更有耐心,站在員工福利立場持續溝通。
中華快遞工會到交通部前召開記者會,抗議快遞公司違反誠信,績效獎金不願給予員工該有的保障,更變本加厲放任高雄辦事處主任周建儒打壓工會。
中華快遞工會理事長陳宏春直言,「談了7個月,協商了4次,每次都說要送董事會,我們也沒有多要,這三年的績效獎金平均都有兩個月,但公司只打算賺錢,卻完全沒有要負起該有的責任,有關現行勞動條件、績效獎金的保障,公司都不斷的推託、拒絕,希望公司應該要好好誠信協商」。
中華快遞工會理事曾競模表示,他是被打壓的工會幹部,今天他從南部上來,就是因為多次協助南部會員發聲,在協助南部會員連署周建儒不適任後1個月,自己原本跟公司談好的路線與上下班時間就被調動了,「公司對於主任的不適任案也是擺爛不處理,希望公司可以聽到員工的心聲,不要讓主任欺壓員工」。
中華郵政公司郵務處副處長王世文代表交通部接陳情,表示交通部與中華郵政公司都了解情況,希望快遞公司能盡快協商出合理的薪資制度。20日快遞公司將召開董事會,。
快遞工會強調,不誠信協商、打壓工會幹部的公司治理方式,交通部、郵政公司不處理,就是逼工會再度抗爭與罷工,並表示再不撤換高雄辦事處不適任的主任,就要再去找高雄市長陳其邁抗議。
對此,王國材則說,主要是團體協商簽訂有些不順利,要經過很多的討論,會請中華郵政公司更有耐心,也會站在員工福利立場,以多照顧勞工為主繼續溝通。
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中華快遞工會理事長陳宏春直言,「談了7個月,協商了4次,每次都說要送董事會,我們也沒有多要,這三年的績效獎金平均都有兩個月,但公司只打算賺錢,卻完全沒有要負起該有的責任,有關現行勞動條件、績效獎金的保障,公司都不斷的推託、拒絕,希望公司應該要好好誠信協商」。
中華快遞工會理事曾競模表示,他是被打壓的工會幹部,今天他從南部上來,就是因為多次協助南部會員發聲,在協助南部會員連署周建儒不適任後1個月,自己原本跟公司談好的路線與上下班時間就被調動了,「公司對於主任的不適任案也是擺爛不處理,希望公司可以聽到員工的心聲,不要讓主任欺壓員工」。
中華郵政公司郵務處副處長王世文代表交通部接陳情,表示交通部與中華郵政公司都了解情況,希望快遞公司能盡快協商出合理的薪資制度。20日快遞公司將召開董事會,。
快遞工會強調,不誠信協商、打壓工會幹部的公司治理方式,交通部、郵政公司不處理,就是逼工會再度抗爭與罷工,並表示再不撤換高雄辦事處不適任的主任,就要再去找高雄市長陳其邁抗議。
對此,王國材則說,主要是團體協商簽訂有些不順利,要經過很多的討論,會請中華郵政公司更有耐心,也會站在員工福利立場,以多照顧勞工為主繼續溝通。