日本在少子化後人口老化、勞動力短缺，缺工的問題影響百工百業，而在AI領域也是如此，考慮到AI技術發展的重要性，日本將在2024年起，提供AI研究的頂尖人才每年2000萬日圓。
根據《日本經濟新聞》報導，東京大學的教授杉山將表示，由日本機構發表的AI相關研究論文，約有一半的作者是隸屬於外國的學術機構，也就是日本的AI研究很依賴海外人才。
而這個現象也發生在業界，由於擔心AI人才不足，日本將在2024年起，提供AI研究的頂尖人才每年2000萬日圓，發放對象是取得博士學位不滿10年的、將在大學與企業繼續從事最新研究的年輕研究人員。文科省表示，這項措施是為了在國際競爭越來越激烈的背景下，希望用優厚的經濟補貼將人才留在國內。
不過有日本企業人士充滿危機感的表示，日本科技業在吸引海外人士上處於落後，由於日圓貶值，日本對於海外人才的吸引力減弱，且日本企業往往還要求外籍人士必須學日語，更加導致人才往歐美企業流動。
而在業界呼籲政府思考對策的同時，《日本經濟新聞》也報導了對於國籍法的討論，過去不承認雙重國籍的德國，為了確保德國作為商業基地的競爭力，將開始允許雙重國籍。而日本目前仍不承認雙重國籍，要討論接納外國勞動者，國籍法是否需要修改也是考慮的一項，尤其在確保競爭力上面，日本跟德國其實也是面臨類似的考驗。
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而這個現象也發生在業界，由於擔心AI人才不足，日本將在2024年起，提供AI研究的頂尖人才每年2000萬日圓，發放對象是取得博士學位不滿10年的、將在大學與企業繼續從事最新研究的年輕研究人員。文科省表示，這項措施是為了在國際競爭越來越激烈的背景下，希望用優厚的經濟補貼將人才留在國內。
不過有日本企業人士充滿危機感的表示，日本科技業在吸引海外人士上處於落後，由於日圓貶值，日本對於海外人才的吸引力減弱，且日本企業往往還要求外籍人士必須學日語，更加導致人才往歐美企業流動。
而在業界呼籲政府思考對策的同時，《日本經濟新聞》也報導了對於國籍法的討論，過去不承認雙重國籍的德國，為了確保德國作為商業基地的競爭力，將開始允許雙重國籍。而日本目前仍不承認雙重國籍，要討論接納外國勞動者，國籍法是否需要修改也是考慮的一項，尤其在確保競爭力上面，日本跟德國其實也是面臨類似的考驗。
