人力銀行今(14)日發布「學生家教打工現況調查」,超過8成6的學生對打工家教工作抱持正面態度,41.4%認為有正面影響,包括學到待人處事、學到學校沒教的事等等。Bella從升上大學就開始積極打工,經驗豐富,最特別的一次是跟同學玩真心話大冒險,在包養網站註冊帳號,好奇心使然下,以時薪1千元的代價,陪一位中年男士吃飯。
為了解學生從事工讀及家教的現況,1111人力銀行設計「學生家教打工現況調查」問卷,自112年8月28日至9月12日,針對1111人力銀行學生會員進行立意抽樣調查,有效樣本數1,028份。
調查顯示,超過8成6的學生對打工家教工作抱持正面態度,包括認為有正面影響41.4%以及沒有影響45.1%,主要的優點有可以透過工作學習到待人處事71.1%、學到學校沒教的事37.7%、減少生活壓力24.4%、減輕家庭經濟負擔22.2%以及拓展交友圈17.7%。
Bella在記者會上分享,玩遊戲輸了以後,被要求在包養網站上註冊帳號,過了一段時間,準備把帳號刪除,卻意外看到邀約簡訊,因為好奇心使然點開簡訊,發現是一位中年的男士傳訊給她,以時薪1千元的代價約她吃飯。
當下她覺得很好奇,決定赴約,兩人約在餐廳見面時,因為怕有突發狀況,Bella還請同學在旁邊的便利商店等她,說好只要1小時沒打電話就來救她,還好後來沒事,只跟這名中年男士吃了一頓飯就離開了。
Bella在大學期間累積許多工作經驗,並認為這些工作經驗對找工作有很大的幫助,疫情前就有在餐飲業擔任過外場服務生,也進過物流業擔任理貨員。Bella說,餐飲業的工作相對辛苦,因為工作時間被分成兩段,等於時間都被綁住,工作量也滿大的,物流業的理貨員很像生產線的工人,雖然單純但無趣。
她分享,自己最喜歡在觀光業帶團的工作經驗,因為是本科系,透過打工可以將工作經驗跟課程互相對照印證,收穫特別多。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,大學生在就學習間同時兼任工作或家教,除了可以減少經濟面的壓力,不依靠家中的金錢奧援,最大的好處是透過工作,累積實務就業經驗,學到時間管理、團隊合作、溝通和解決問題的技能,進一步藉由工作的經驗,確立未來學習的方向,同時也可以透過工作拓展社交圈,接觸不同背景和年齡的人建立聯繫,提升未來就業的競爭力。
另外,調查發現,3成3從事打工家教的大學生曾經遇過不合理的待遇,包括沒有依法發給加班費40.7%、言語責罵39.8%、工作分配不均37%、雇主沒有依法投保勞健保29.6%。而從事家教工作,則最容易遇到薪資短少、工作內容與談定不符的狀況。而多數的大學生在遇到不合理的待遇時都會選擇自認倒楣/忍氣吞聲70.3%,有勇氣當場拒絕的只占24.9%。
曾仲葳表示,打工雖然工作時數不定,雇主仍然要遵守勞基法的規範,申報投保薪資並為勞工辦理投保手續,一旦以多報少或以少報多,除了要補償勞工損失還有可能觸犯刑法,也提醒打工的學生,詳實記錄打工的時數,避免發生爭議時無法舉證。
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調查顯示,超過8成6的學生對打工家教工作抱持正面態度,包括認為有正面影響41.4%以及沒有影響45.1%,主要的優點有可以透過工作學習到待人處事71.1%、學到學校沒教的事37.7%、減少生活壓力24.4%、減輕家庭經濟負擔22.2%以及拓展交友圈17.7%。
Bella在記者會上分享,玩遊戲輸了以後,被要求在包養網站上註冊帳號,過了一段時間,準備把帳號刪除,卻意外看到邀約簡訊,因為好奇心使然點開簡訊,發現是一位中年的男士傳訊給她,以時薪1千元的代價約她吃飯。
當下她覺得很好奇,決定赴約,兩人約在餐廳見面時,因為怕有突發狀況,Bella還請同學在旁邊的便利商店等她,說好只要1小時沒打電話就來救她,還好後來沒事,只跟這名中年男士吃了一頓飯就離開了。
Bella在大學期間累積許多工作經驗,並認為這些工作經驗對找工作有很大的幫助,疫情前就有在餐飲業擔任過外場服務生,也進過物流業擔任理貨員。Bella說,餐飲業的工作相對辛苦,因為工作時間被分成兩段,等於時間都被綁住,工作量也滿大的,物流業的理貨員很像生產線的工人,雖然單純但無趣。
她分享,自己最喜歡在觀光業帶團的工作經驗,因為是本科系,透過打工可以將工作經驗跟課程互相對照印證,收穫特別多。
1111人力銀行公關經理曾仲葳表示,大學生在就學習間同時兼任工作或家教,除了可以減少經濟面的壓力,不依靠家中的金錢奧援,最大的好處是透過工作,累積實務就業經驗,學到時間管理、團隊合作、溝通和解決問題的技能,進一步藉由工作的經驗,確立未來學習的方向,同時也可以透過工作拓展社交圈,接觸不同背景和年齡的人建立聯繫,提升未來就業的競爭力。
另外,調查發現,3成3從事打工家教的大學生曾經遇過不合理的待遇,包括沒有依法發給加班費40.7%、言語責罵39.8%、工作分配不均37%、雇主沒有依法投保勞健保29.6%。而從事家教工作,則最容易遇到薪資短少、工作內容與談定不符的狀況。而多數的大學生在遇到不合理的待遇時都會選擇自認倒楣/忍氣吞聲70.3%,有勇氣當場拒絕的只占24.9%。
曾仲葳表示,打工雖然工作時數不定,雇主仍然要遵守勞基法的規範,申報投保薪資並為勞工辦理投保手續,一旦以多報少或以少報多,除了要補償勞工損失還有可能觸犯刑法,也提醒打工的學生,詳實記錄打工的時數,避免發生爭議時無法舉證。