國防部明年將迎來一年期義務役,預估將有9100餘名,國家政策研究基金會副研究員揭仲指出,根據國防部預算書,113年志願役官士兵的「預算員額」,卻比112年劇減5187人,形同減少近10個營的志願役人力;恐對國軍戰力有不利的影響。對此,立委邱臣遠表示,國防部應該要檢討志願役官士兵人才流失以及年漸降低的留營率,並研議改善相關配套措施。
揭仲表示,根據國防部預算書,明年的「預算員額」出現109年以來首度的負成長,降為16萬6235人,不但比今年驟減5187人,也創下109年以來的新低,形同將這四年志願役人力的成長紅利一次出清。
此外,在減少的5187人中,99%是基層部隊骨幹的士官長、士官與士兵。其中,士官長從今年的1萬4600人,降為1萬4300人,減少300人;士官從今年的7萬5201人,降為7萬3600人,減少1601人;士兵則從今年的4萬4911人,降為4萬1670人,減少3241人。三者合計共減少5142人,使明年國軍主戰部隊的可用人力,不排除會明顯下滑,這對國軍戰力恐造成極為不利的影響。
對此,邱臣遠表示,國軍去年退損5,102員,今年預估為4,899人,明年推估為5,187人,因此明年志願役「預算員額」減列5,187人,等於減少近10個營的志願役人力。他認為國防部應檢討志願役官士兵人才流失的原因,以及是否衝擊我國戰力,並提前擬定因應對策,彌補常備部隊人力需求。
目前志願役士官兵留營率標準為76%就達標,去年留營率是77%,僅是勉強過關,他認為國防部應研議提高留營達標率、提高志願役士兵加給,從制度面改善志願役提前離營的問題。
最後,邱臣遠說,針對義務役明年恢復一年役期,預估將有9,100多名新兵入伍,並逐年提升徵兵人數,國防部應強化義務役形成戰力之訓練,並落實義務役轉志願役之招募工作,以因應未來幾年軍購武器陸續到位及強化國防之人力需求。
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此外,在減少的5187人中,99%是基層部隊骨幹的士官長、士官與士兵。其中,士官長從今年的1萬4600人,降為1萬4300人,減少300人;士官從今年的7萬5201人,降為7萬3600人,減少1601人;士兵則從今年的4萬4911人,降為4萬1670人,減少3241人。三者合計共減少5142人,使明年國軍主戰部隊的可用人力,不排除會明顯下滑,這對國軍戰力恐造成極為不利的影響。
對此,邱臣遠表示,國軍去年退損5,102員,今年預估為4,899人,明年推估為5,187人,因此明年志願役「預算員額」減列5,187人,等於減少近10個營的志願役人力。他認為國防部應檢討志願役官士兵人才流失的原因,以及是否衝擊我國戰力,並提前擬定因應對策,彌補常備部隊人力需求。
目前志願役士官兵留營率標準為76%就達標,去年留營率是77%,僅是勉強過關,他認為國防部應研議提高留營達標率、提高志願役士兵加給,從制度面改善志願役提前離營的問題。
最後,邱臣遠說,針對義務役明年恢復一年役期,預估將有9,100多名新兵入伍,並逐年提升徵兵人數,國防部應強化義務役形成戰力之訓練,並落實義務役轉志願役之招募工作,以因應未來幾年軍購武器陸續到位及強化國防之人力需求。