有些餐廳業者的相關規定較為嚴謹,每家內規都有自己的一套標準,常見會扣薪的理由就是上班遲到、損壞公司物品等。然而,火鍋店家「海底撈」一向服務絕頂,而近日卻被一名員工爆料,表示自己才去工作8天就被扣8萬多元,且月薪才3萬多元,貼文掀起廣大迴響,不少人紛紛認為「非常不合理」。而《NOWnews》也訪問到海底撈前員工,則直言「沒看過這樣的扣薪制度」。
一名網友在臉書社團「爆料公社二社」貼文指出,自己在海底撈工作才8天,因為種種原因被扣薪8萬2888元,表示自己的月薪才3萬多元,結果才工作8天就被扣超過本薪,氣憤表示「我們根本是做白工」,並且附上被扣款的原因明細。
然而只見明細當中,發現有幾項扣到1萬元至2萬元,像是把掉在地上的手套和菜瓜布重新使用被扣1萬元、把下水道的水桶拿去洗鍋間水槽裝水被大扣2萬元,其餘很多清洗鍋具、餐具不乾淨整潔,還有服裝儀容的問題,則多次被扣款1千元至2千元不等。
貼文曝光後,不少網友紛紛傻眼「你的衛生習慣先改改再去做餐飲業吧.....」、「不太可能這樣扣,全台灣海底撈都這樣早就被檢舉爆了」、「怎麼可能會這樣扣啊,扣到超過本薪,要是真的海底撈早就勞工糾紛滿天飛了」、「不過這也表示海底撈針的有在顧食品衛生!給推」。
而《NOWnews》記者也實際訪問到海底撈前員工,他向記者表示「海底撈的內規應該是走扣分制度,沒聽過有人直接是被扣薪水,因為海底撈非常注重食品安全衛生問題,每個月會有一個食品安全的分數,入職之前都會講清楚,如果這個分數被扣光、扣超過,那麼就會剩下保底薪資,但不會出現有倒扣的情況」。
海底撈前員工表示「海底撈薪水有不同種的計算方式,有月薪制度也有按照服務桌數、人數去計算的,以保底薪資來看,一般剛進去薪資落在36K至41K不等,通過考核之後就會開始有績效獎金制度,薪資就會往上提升」他坦言「會去海底撈工作的人都一定知道進去就是要做餐飲高標,加上店家給予專業的新人訓練,自己入職到離職也沒有被扣過食品安全的分數,更別說有倒扣薪水的問題」。
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然而只見明細當中,發現有幾項扣到1萬元至2萬元,像是把掉在地上的手套和菜瓜布重新使用被扣1萬元、把下水道的水桶拿去洗鍋間水槽裝水被大扣2萬元,其餘很多清洗鍋具、餐具不乾淨整潔,還有服裝儀容的問題,則多次被扣款1千元至2千元不等。
貼文曝光後,不少網友紛紛傻眼「你的衛生習慣先改改再去做餐飲業吧.....」、「不太可能這樣扣,全台灣海底撈都這樣早就被檢舉爆了」、「怎麼可能會這樣扣啊,扣到超過本薪,要是真的海底撈早就勞工糾紛滿天飛了」、「不過這也表示海底撈針的有在顧食品衛生!給推」。
而《NOWnews》記者也實際訪問到海底撈前員工,他向記者表示「海底撈的內規應該是走扣分制度,沒聽過有人直接是被扣薪水,因為海底撈非常注重食品安全衛生問題,每個月會有一個食品安全的分數,入職之前都會講清楚,如果這個分數被扣光、扣超過,那麼就會剩下保底薪資,但不會出現有倒扣的情況」。
海底撈前員工表示「海底撈薪水有不同種的計算方式,有月薪制度也有按照服務桌數、人數去計算的,以保底薪資來看,一般剛進去薪資落在36K至41K不等,通過考核之後就會開始有績效獎金制度,薪資就會往上提升」他坦言「會去海底撈工作的人都一定知道進去就是要做餐飲高標,加上店家給予專業的新人訓練,自己入職到離職也沒有被扣過食品安全的分數,更別說有倒扣薪水的問題」。