勞保欠費逐年增加,根據最新勞保精算報告統計,從2016年的46億,到2022年10月底為止已達61.2億餘元,對此,勞保局表示,將針對欠費的事業單位負責人暫行拒絕給付,同時要求主持人、代表人與負責人給付積欠保費、滯納金,不還便會強制執行。
勞保局表示,今年2月起已分批對欠費投保單位負責人寄發限期繳納行,並陸續對未繳納者移送行政執行,經催收後,有9成事業單位繳納,截至今年6月底欠費降至59.28億元。
勞保局說明,勞保保費整體收繳率為99.42%,如果事業單位積欠保費,未來負責人領取給付時將要求清償積欠的保費並拒絕其領取給付;勞工退休金部分,僱主共積欠55.6億餘元,其中包括退休金27.5億元、滯納金 28億餘元,若雇主積欠勞工退休金,會要求限期繳納,未繳納則每天加徵3%至最高一倍為止,並移送強制執行,在事業單位沒有資產的情況下,亦會對負責人追討。
我是廣告 請繼續往下閱讀
勞保局說明,勞保保費整體收繳率為99.42%,如果事業單位積欠保費,未來負責人領取給付時將要求清償積欠的保費並拒絕其領取給付;勞工退休金部分,僱主共積欠55.6億餘元,其中包括退休金27.5億元、滯納金 28億餘元,若雇主積欠勞工退休金,會要求限期繳納,未繳納則每天加徵3%至最高一倍為止,並移送強制執行,在事業單位沒有資產的情況下,亦會對負責人追討。