有些上班族一大早趕著出門,來不及在家裡上大號,到了公司才去上廁所,這種人可能被視為「凹老闆大便時間」、「薪水小偷」等等。馬來西亞沙巴有位起重機操作員,疑似因為工作時「上大號」遭公司解雇,他在社群平台發文訴苦,詢問網友能否尋求勞工局協助,該篇文章引發熱議。
艾德文阿德林是住在馬來西亞沙巴的起重機操作員,工作是合約制,這次的聘用期是從2023年6月12日到2024年6月25日。但他在7月31日時,突然接獲通知,要他做到8月31日就得走人,他問雇主自己為何被解雇,雇主說不出合理的理由,也沒有事先提醒他。艾德文想起收到開除通知當天早上,他在上班時間「上大號」被主管抓包,當時主管非常生氣,他們因此起了口角,結果下班時他就被告知做到8月底就好。艾德文懷疑「上大號」就是自己被解雇的原因。
艾德文在社群平台分享無故被炒魷魚的遭遇,希望聽聽網友的意見,也思考是否要向勞工局尋求協助。他的文章讓「上班能不能上大號」的話題,引發關注。
其實,類似事件過去曾多次在台灣登上熱門話題,不少人戲謔利用上班時間大便的人是薪水小偷,也有上班族在網路上詢問,如何改善自己在公司大便的慣性,因為不想在公司上大號被討厭。可以看出,「上班能不能上大號」是全世界上班族共同的困擾。
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艾德文在社群平台分享無故被炒魷魚的遭遇,希望聽聽網友的意見,也思考是否要向勞工局尋求協助。他的文章讓「上班能不能上大號」的話題,引發關注。
其實,類似事件過去曾多次在台灣登上熱門話題,不少人戲謔利用上班時間大便的人是薪水小偷,也有上班族在網路上詢問,如何改善自己在公司大便的慣性,因為不想在公司上大號被討厭。可以看出,「上班能不能上大號」是全世界上班族共同的困擾。