勞動部推獎勵方案助中高齡求職者 就業可獲獎勵金最久領1年

為改善產業疫後缺工狀況，勞動部推動疫後改善缺工擴大就業方案，透過獎勵勞工就業以及鼓勵雇主進用兩大面向，協助勞工進入缺工產業。

52歲的劉大哥遭資遣失業，父親離世、母親又失智，接踵而來的狀況讓他備感壓力。所幸劉大哥至台東就業中心求職，在就服員的協助下連結長照資源照顧母親，同時輔導準備應徵所需的履歷和自傳，並陪同他進行面試技巧的演練。

疫後旅宿業缺工急需人力投入，就服員針對該產業就業市場及工作環境內容概況詳加說明，並鼓勵他投擲履歷。在就服員鼓勵關懷與支持下，成功錄取台東知名飯店擔任清潔員，正式投入旅宿業行列。

勞動部高分署表示，勞動部為改善產業疫後缺工狀況，推動疫後改善缺工擴大就業方案，針對旅宿業及餐飲業，只要求職者資格符合計畫規定，經公立就業服務機構推介從事旅宿業的房務員及清潔人員工作，以及餐飲業的內場服務人員、外場服務及廚務人員工作，穩定就業後每月發給6000元獎勵金，特定對象每月給予1萬元獎勵金，最高可領12個月。相關問題歡迎撥打089-357126勞動部台東就業中心洽詢。