隨著今年入夏以來頻頻出現超過340C的高溫,為避免事業單位疏於熱危害的預防工作,新北勞檢處將自7月起啟動為期3個月的專案檢查,最高可處30萬元的罰鍰,藉以督促雇主改善工作環境。
新北市政府勞工局長陳瑞嘉表示,提醒雇主應做好戶外工作場所降溫工作、置備足夠飲用水供戶外作業的勞工補充水分、設置陰涼休息場所,供勞工在休息時使用,以「降溫」、「飲水」及「休息」三項預防措施,避免勞工發生熱危害。
陳瑞嘉進一步說明,氣溫持續攀升,勞工於戶外高溫曝曬下作業,雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外,也要保持良好的通風,更應該隨時注意勞工的身體狀況,同時進行熱危害的預防宣導,並建立緊急醫療、通報及應變機制;另外,勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分,如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀,就應該馬上就醫。
新北市政府勞檢處長林澤州補充說明,熱危害預防是雇主的法定責任,如未採取相關防護措施,經通知限期改善而未改善者,依職安法可處3到15萬元的罰鍰,若是因此導致勞工發生熱疾病,最高可處30萬元的罰鍰,提醒雇主切莫心存僥倖,否則除將遭受行政罰鍰外,如因此使勞工發生職業災害,也將面臨民事及刑事責任。
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陳瑞嘉進一步說明,氣溫持續攀升,勞工於戶外高溫曝曬下作業,雇主除應提供適當的飲水及遮陽設施外,也要保持良好的通風,更應該隨時注意勞工的身體狀況,同時進行熱危害的預防宣導,並建立緊急醫療、通報及應變機制;另外,勞工自己也要做好防曬並隨時補充水分,如有出現頭暈、嘔吐、心跳加快或體溫升高等症狀,就應該馬上就醫。
新北市政府勞檢處長林澤州補充說明,熱危害預防是雇主的法定責任,如未採取相關防護措施,經通知限期改善而未改善者,依職安法可處3到15萬元的罰鍰,若是因此導致勞工發生熱疾病,最高可處30萬元的罰鍰,提醒雇主切莫心存僥倖,否則除將遭受行政罰鍰外,如因此使勞工發生職業災害,也將面臨民事及刑事責任。