新光金控今(9)日召開股東會,並將進行董事改選,以大股東洪文棟之子、現任董事洪士琪為首的市場改革派,結合台新金董事長吳東亮等部分吳家家族及其他創始股東,挑戰以新光金前董座吳東進為首的公司派,經營權是否變天今日就會揭曉。洪士琪今日上午8點半前就報到進場,對於媒體詢問有沒有信心?他並沒有回應,倒是現場小股東希望公司經營權紛爭可以盡快落幕,對於支持哪一派,有的股東說「只要股價漲、有賺錢就好」,對於新光金與台新金合併議題,有股東認為往好的方向當然希望,強強聯手相信未來會更好,只是管理組織也要更好。
由於今年新光金將進行董事改選,加上改革派與公司派經營權之爭戰況激烈,其中還牽涉到新光吳家大哥吳東進與三弟吳東亮的「兄弟之爭」,兩派人馬也不斷透過市場放話,也使得股東會股東出席踴躍,普通股出席率有82.92%,特別股出席率24.61%,只是到9點股東會召開,仍有不少股東在排隊報到,也引起一些股東不滿。
對於新光金這次董事改選的經營權之爭,有股東在會前受訪表示,因為看報導特別到股東會現場看一下,他是第一次來參加股東會,當然,也希望公司內部紛爭可以告一段落,對股東是比較好。
另外,也有小股東握有不少新光金股票,希望紛爭盡快解決,讓股民能夠安心,但自覺是保守的投資人,覺得只要正常營運,希望維持現狀。另外。有幾位小股東受訪時則說,對股東來說,有股價漲、有賺錢就好,也有股東看好新光金,只是認為還要再評估經營管理的狀況,但她是贊成新光金與台新金合併,「往好的方向當希望」,也有股東認為合併是強強聯手,未來會更好。
新光金董事長許澎會中致詞則提到,新光金虧損主要受壽險子公司影響,2022年市場環境變動劇烈,由於烏俄戰爭、全球升息及新台幣匯率大幅波動等,使金融產業獲利深受影響,股市指數修正、市場債券利率大幅攀升,股市指數拉回修正,股債獲利不如預期,而且去年未實現損失大,按照法規提公積,並考量未來資金需求,新光金決議不動用資本公積,因此,今年沒有辦法配發股利,也親向股東致歉。
新光金2022年合併稅後淨利為21.69億元,每股盈餘為 0.10元,未達預算目標。合併股東權益2121.30億元,每股淨值18.41元,合併總資產規模為4.85兆元,較前一年度成長3.5%,依資產排名為國內第五大金控公司。
至於新光人壽2022年合併稅後淨損47.9億元,主要是匯兌避險成本升高及資本利得因全球股債市場下挫而減少。許澎強調,新光人壽過去吸收過多高利率保單,新保單加入可降低負債成本,投資部分主要是海外長天期債券市場,即便可獲得固定收益,也面臨反映匯兌損失與避險成本問題,再加上新光人壽約有3.56兆資產,7成放在國外固定收益,當台美利差擴大,傳統避險比過往貴很多,導致新壽這幾個月比較辛苦,近期也積極推動外幣保單,以降低避險成本。
許澎也提到,新光人壽2026年接軌IFRS 17,負債與資產採公允價值衡量,淨值比問題可以獲得緩解,人壽也在進行調整體質,每年CSM(契約服務邊際)目標可堆疊300億元,累積的CSM在接軌後會釋出。
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對於新光金這次董事改選的經營權之爭,有股東在會前受訪表示,因為看報導特別到股東會現場看一下,他是第一次來參加股東會,當然,也希望公司內部紛爭可以告一段落,對股東是比較好。
另外,也有小股東握有不少新光金股票,希望紛爭盡快解決,讓股民能夠安心,但自覺是保守的投資人,覺得只要正常營運,希望維持現狀。另外。有幾位小股東受訪時則說,對股東來說,有股價漲、有賺錢就好,也有股東看好新光金,只是認為還要再評估經營管理的狀況,但她是贊成新光金與台新金合併,「往好的方向當希望」,也有股東認為合併是強強聯手,未來會更好。
新光金董事長許澎會中致詞則提到,新光金虧損主要受壽險子公司影響,2022年市場環境變動劇烈,由於烏俄戰爭、全球升息及新台幣匯率大幅波動等,使金融產業獲利深受影響,股市指數修正、市場債券利率大幅攀升,股市指數拉回修正,股債獲利不如預期,而且去年未實現損失大,按照法規提公積,並考量未來資金需求,新光金決議不動用資本公積,因此,今年沒有辦法配發股利,也親向股東致歉。
新光金2022年合併稅後淨利為21.69億元,每股盈餘為 0.10元,未達預算目標。合併股東權益2121.30億元,每股淨值18.41元,合併總資產規模為4.85兆元,較前一年度成長3.5%,依資產排名為國內第五大金控公司。
至於新光人壽2022年合併稅後淨損47.9億元,主要是匯兌避險成本升高及資本利得因全球股債市場下挫而減少。許澎強調,新光人壽過去吸收過多高利率保單,新保單加入可降低負債成本,投資部分主要是海外長天期債券市場,即便可獲得固定收益,也面臨反映匯兌損失與避險成本問題,再加上新光人壽約有3.56兆資產,7成放在國外固定收益,當台美利差擴大,傳統避險比過往貴很多,導致新壽這幾個月比較辛苦,近期也積極推動外幣保單,以降低避險成本。
許澎也提到,新光人壽2026年接軌IFRS 17,負債與資產採公允價值衡量,淨值比問題可以獲得緩解,人壽也在進行調整體質,每年CSM(契約服務邊際)目標可堆疊300億元,累積的CSM在接軌後會釋出。