國家發展委員會主委龔明鑫今（19）日於網路節目專訪中示警，預估在2030年時，將會出現40萬人力缺口，政府以3大政策主軸，強化人才能量，其中包括培養本土數位人才、延攬國際關鍵人才，以及深化雙語能力與國際視野，而推動雙語政策的目的，是期盼扭轉當前國內英語學習上強者恆強的情況，不希望國人未來因語言關係，失去在國際舞台發展的機會。
少子化、高齡化的浪潮來襲，全球企業面臨缺工危急，各國紛紛出招留住人才，龔明鑫於網路節目專訪中表示，國發會預估在2030年時，將會出現40萬人力缺口，外在的環境條件說不定甚至比想像中來得更急迫，日本、韓國、東南亞對於人才引進轉趨積極，國內政府也應加強作為。
他接續說明，政府將透過3大主軸強化人才能量，首先是「培養本土數位人才」，將既有的外國專業人才延攬及僱用法，持續放寬，並提供更多優惠，像是減少稅收、所短取得永久居留證的時間縮短。培養數位人才的最終目的是希望可與企業界接軌就業，故政府將會在教育部高教中，成立半導體學院。
其次，「延攬國際關鍵人才」，政府透過優化外國人才工作及生活環境，期待提高僑外生留台比例，尤其是理工、金融人才等，而外籍移工的部分，目前留台人數約有70萬人，對台灣貢獻不錯，盼年輕、資質好的移工也能留下。
第三，「深化雙語能力及國際視野」，國發會推動雙語政策，整體方案將加速推動高等教育雙語化、均衡完善高中以下教育階段雙語化條件、推動數位學習、擴充英檢能量、提升公務人員英語力、成立行政法人專責推動。
針對雙語政策會不會造成強者恆強、弱者恆弱的狀況，龔明鑫指出，雙語政策的目的是讓學生有比較多機會接觸到英語環境，如今台灣產業在全球供應鏈扮演重要角色，且已來到國際化的階段，盼國人未來不要因為語言的關係，失去在國際舞台的發展機會。
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他接續說明，政府將透過3大主軸強化人才能量，首先是「培養本土數位人才」，將既有的外國專業人才延攬及僱用法，持續放寬，並提供更多優惠，像是減少稅收、所短取得永久居留證的時間縮短。培養數位人才的最終目的是希望可與企業界接軌就業，故政府將會在教育部高教中，成立半導體學院。
其次，「延攬國際關鍵人才」，政府透過優化外國人才工作及生活環境，期待提高僑外生留台比例，尤其是理工、金融人才等，而外籍移工的部分，目前留台人數約有70萬人，對台灣貢獻不錯，盼年輕、資質好的移工也能留下。
第三，「深化雙語能力及國際視野」，國發會推動雙語政策，整體方案將加速推動高等教育雙語化、均衡完善高中以下教育階段雙語化條件、推動數位學習、擴充英檢能量、提升公務人員英語力、成立行政法人專責推動。
針對雙語政策會不會造成強者恆強、弱者恆弱的狀況，龔明鑫指出，雙語政策的目的是讓學生有比較多機會接觸到英語環境，如今台灣產業在全球供應鏈扮演重要角色，且已來到國際化的階段，盼國人未來不要因為語言的關係，失去在國際舞台的發展機會。