台灣麥當勞宣佈今年廣招600名正職服務員，並於5月21日、22日連兩天，在全台餐廳舉辦職場體驗活動，讓求職者可到最近的麥當勞當場體驗工作內容，還能直接面試，完成流程就送大麥克兌換券。此外，今年同步招募300名正職管理組，包括餐廳襄理起薪突破4萬元、經理起薪5萬7200元，若加上年終及獎金，年薪將可達150萬元。
台灣麥當勞廣招正職員工，對中高齡、二度就業、對餐飲有興趣的求職者招手。將於5月21日、5月22日兩天，在全台麥當勞餐廳舉辦「職場體驗」招募活動，每天3場、共超過2千場，讓求職者可到最近的麥當勞，現場體驗工作內容、瞭解薪資福利，還能直接面試卡位，完成體驗流程就送大麥克兌換券1張。
▲麥當勞拿出經典的「大麥克」徵才，體驗工作內容就免費送。（圖／取自麥當勞官網）
為了讓中高齡員工可快速上手，在工作環境規劃上，特意將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大，並減輕手持料理器具的重量。新加入的中高齡員工甚至有「充電時間」，先以觀看教材的靜態學習為主，再適時調整訓練進度，不用憂心跟不上。
除招募中高齡，麥當勞也歡迎社會新鮮人與年輕族群加入，若有興趣從事管理工作，即便無經驗也可應徵餐廳襄理，透過培訓制度與升遷管道成為餐廳CEO。麥當勞表示，除了廣招600名正職服務員，另同步招募300名正職管理組，餐廳襄理起薪含輪值津貼破4萬元、經理起薪5萬7200元，加上年終及奬金的年薪可達150萬。
迎接畢業季到來，104人力銀行也宣佈，因疫情停辦三年的「一對一、面對面」履歷健診，將於6月2日在台北文創大樓擴大舉辦。104人力銀行行銷長張寶玲指出，短短一個月來已有近200家企業、逾300位企業人資與用人主管，願意在當天無償幫上千名畢業生履歷健診，歡迎沒有工作經驗的畢業、或是不知怎麼寫履歷的求職者報名卡位。
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為了讓中高齡員工可快速上手，在工作環境規劃上，特意將收銀機鍵盤與廚房影像系統螢幕放大，並減輕手持料理器具的重量。新加入的中高齡員工甚至有「充電時間」，先以觀看教材的靜態學習為主，再適時調整訓練進度，不用憂心跟不上。
除招募中高齡，麥當勞也歡迎社會新鮮人與年輕族群加入，若有興趣從事管理工作，即便無經驗也可應徵餐廳襄理，透過培訓制度與升遷管道成為餐廳CEO。麥當勞表示，除了廣招600名正職服務員，另同步招募300名正職管理組，餐廳襄理起薪含輪值津貼破4萬元、經理起薪5萬7200元，加上年終及奬金的年薪可達150萬。
迎接畢業季到來，104人力銀行也宣佈，因疫情停辦三年的「一對一、面對面」履歷健診，將於6月2日在台北文創大樓擴大舉辦。104人力銀行行銷長張寶玲指出，短短一個月來已有近200家企業、逾300位企業人資與用人主管，願意在當天無償幫上千名畢業生履歷健診，歡迎沒有工作經驗的畢業、或是不知怎麼寫履歷的求職者報名卡位。