眾所期待的五一連假來了,多數人都在規劃三天假期的行程,不過也有勞工在討論所待公司針對勞動節給予的福利,同樣一個節日,每個人的境遇卻大不同,有些人開心拿到禮金放連假,一名網友甚至拿到「巨額禮金」,可有些人不但沒收到錢,甚至連假都沒有放到,引人唏噓。
原PO於Dcard中發文,指出下禮拜一就是勞動節,今日已收到老闆發的勞動節禮金2000元,可與其他公司的朋友聊天時,卻發現有些公司有發、有些沒有,於是好奇「大家勞動節福利如何呢?」
類似的討論頗多,有一票人都沒收到禮金「像鬼一樣,聽過,沒收過」、「這什麼鬼東西?能放假就很快樂了」、「第一次聽說這個東西,也太好」、「公務員也沒有」;有收到的回報數字「1200」、「1500」、「600已哭」;其中一名網友收到巨額禮金,包含現金2,000元及禮卷5,000元,總價值高達7,000元,讓眾人直呼「無敵了吧」。
除了禮金問題,有網友還在PTT抱怨自己的公司在節日當天沒有放假,認為「有夠可悲」。而在這屬於勞工朋友的重要日子,勞動部也特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應讓勞工休假並給薪,如果真的需要勞工於當日出勤,必須徵得勞工同意,並且加倍發給工資。
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類似的討論頗多,有一票人都沒收到禮金「像鬼一樣,聽過,沒收過」、「這什麼鬼東西?能放假就很快樂了」、「第一次聽說這個東西,也太好」、「公務員也沒有」;有收到的回報數字「1200」、「1500」、「600已哭」;其中一名網友收到巨額禮金,包含現金2,000元及禮卷5,000元,總價值高達7,000元,讓眾人直呼「無敵了吧」。
除了禮金問題,有網友還在PTT抱怨自己的公司在節日當天沒有放假,認為「有夠可悲」。而在這屬於勞工朋友的重要日子,勞動部也特別提醒,依《勞動基準法》第37條規定,「勞動節」(5月1日)為勞工應放假之日(即俗稱之國定假日),雇主應讓勞工休假並給薪,如果真的需要勞工於當日出勤,必須徵得勞工同意,並且加倍發給工資。