勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心前進屏東地區,提供人資專家駐點諮詢服務,以為當地企業把脈。
勞動部勞動力發展署高屏澎東分署人才資源發展中心主任李玫臻表示,人才資源發展中心為鼓勵企業投資人才,優化公司內部制度,今年度將提供近百場次的專家駐點諮詢服務。
李玫臻說,透過一對一的訪談,與專家顧問進行全面性的人才發展制度健檢,從中對焦缺口,並依選才、育才及留才不同的需求,導入客製化的服務,今年將深入至屏東地區,運用地利之便,貼近屏東企業,以為企業提供人資專家駐點諮詢服務。
李玫臻指出,企業經營過程中離不開人才招募、教育訓練及績效管理等議題,人才資源發展中心作為人才永續發展的最佳夥伴,致力於協助企業打造友善的職場環境。
李玫臻舉例說,轄區內某製造業反映缺工問題,在短短一小時中,人資專家依據該企業需求對焦及內外部資源盤點,提供對內建立招募面談表,對外增加學校、鄰里長等不同招募管道及招募行銷工具等建議,讓該製造業人資專員突破問題框架,獲得具體改善的方向,並進一步加入申請輔導服務行列。
李玫臻並指出,人才資源發展中心迄今已服務近600家次屏東區企業,未來也將與企業攜手往永續經營的方向邁進。
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李玫臻說,透過一對一的訪談,與專家顧問進行全面性的人才發展制度健檢,從中對焦缺口,並依選才、育才及留才不同的需求,導入客製化的服務,今年將深入至屏東地區,運用地利之便,貼近屏東企業,以為企業提供人資專家駐點諮詢服務。
李玫臻指出,企業經營過程中離不開人才招募、教育訓練及績效管理等議題,人才資源發展中心作為人才永續發展的最佳夥伴,致力於協助企業打造友善的職場環境。
李玫臻舉例說,轄區內某製造業反映缺工問題,在短短一小時中,人資專家依據該企業需求對焦及內外部資源盤點,提供對內建立招募面談表,對外增加學校、鄰里長等不同招募管道及招募行銷工具等建議,讓該製造業人資專員突破問題框架,獲得具體改善的方向,並進一步加入申請輔導服務行列。
李玫臻並指出,人才資源發展中心迄今已服務近600家次屏東區企業,未來也將與企業攜手往永續經營的方向邁進。