中國奇瑞汽車副總經理高新華，日前在發給員工的內部信件中表示，「周六是奮鬥者的正常工作日，對於行政領導們必須是正常工作日，請想辦法規避法律風險」。這封內部信件曝光後，立即引發熱議，高新華被質疑公然要求員工違反勞動法規，尤其奇瑞汽車還是中國國家控股的「國企」，更加掀起爭議。
高新華在發給員工的信件中寫道，「以奮鬥者為本，周六是奮鬥者的正常工作日。對於行政領導們，必須是正常工作日，請想辦法規避法律風險；學習華為精神，讓奮鬥者努力，也不能讓奮鬥者吃虧！從體制上想辦法」。
信文曝光後引發許多中國網友反彈，批評聲浪不斷，高新華與奇瑞汽車遭到「炎上」，陷入公關危機之中。而根據《新京報》報導，高新華回應表示，原意絕對不是壓榨員工，信件是針對「奮鬥者」、願意努力工作的員工而寫。不過對於信中直接寫出「想辦法規避法律風險」，高新華則沒有回應是指哪方面的風險，員工又該怎麼規避。
根據中國的勞動法規，強制要求員工加班已經違法，而若員工在法定假日工作又未獲得補休，公司須支付2或3倍的工資。
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信文曝光後引發許多中國網友反彈，批評聲浪不斷，高新華與奇瑞汽車遭到「炎上」，陷入公關危機之中。而根據《新京報》報導，高新華回應表示，原意絕對不是壓榨員工，信件是針對「奮鬥者」、願意努力工作的員工而寫。不過對於信中直接寫出「想辦法規避法律風險」，高新華則沒有回應是指哪方面的風險，員工又該怎麼規避。
根據中國的勞動法規，強制要求員工加班已經違法，而若員工在法定假日工作又未獲得補休，公司須支付2或3倍的工資。