畢業季將近，全台大專院校的校園徵才博覽會三月紛紛開跑，104人力銀行今（3）日表示，由於觀察到四成的新鮮人對於撰寫履歷沒有方向，求職成功後也僅三成的新鮮人第一份工作做滿一年，為了幫助迷惘的新鮮人解決求職煩惱，並且更加了解自己的職涯方向，人力銀行今（2023）年也前進全台十所大專院校提供免費的一對一中英文履歷健診服務，並提供完整的線上線下免費職涯服務，幫助新鮮人放膽入市。
人力銀行調查發現，新鮮人求職三大困擾，包含49.4%的新鮮人自覺能力不足，47.4%的新鮮人投履歷無企業邀約，44.2%的新鮮人不清楚自己適合什麼職務。
104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，104每年都會在校園徵才博覽會期間，免費為新鮮人做一對一的履歷健診，去年為1,200位新鮮人提供履歷健診服務。內部數據發現，求職者做完履歷健診後，三個月內的面試邀約可以增加60%，今年在台大校園徵才，更加碼邀請30位各產業職人Giver幫新鮮人做履歷健診，給予新鮮人最大的應援。
翁維薇指出，去（2022）年104首度和企業聯合舉辦產業徵才趨勢講座以及履歷健診活動，現場共計上千名學生參加，企業與學生反應相當熱烈，ASML、Google、微軟已連續第二年參加， AWS、統一超商、路易莎職人咖啡今年首度搶進，也將派出企業人資或專業團隊一起共襄盛舉，無私分享產業徵才趨勢，期望幫助新鮮人更了解企業用人標準和產業趨勢，求職路上更順利。
若新鮮人無法參與實體健診也不用擔心，『104履歷診療室』提供24小時免費線上一對一履歷諮詢，今年新增功能『一鍵履歷分析』，即時提供個人化履歷修改建議，上線一個月已幫助近三萬名求職者。
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104人力銀行顧客價值處資深協理翁維薇指出，104每年都會在校園徵才博覽會期間，免費為新鮮人做一對一的履歷健診，去年為1,200位新鮮人提供履歷健診服務。內部數據發現，求職者做完履歷健診後，三個月內的面試邀約可以增加60%，今年在台大校園徵才，更加碼邀請30位各產業職人Giver幫新鮮人做履歷健診，給予新鮮人最大的應援。
翁維薇指出，去（2022）年104首度和企業聯合舉辦產業徵才趨勢講座以及履歷健診活動，現場共計上千名學生參加，企業與學生反應相當熱烈，ASML、Google、微軟已連續第二年參加， AWS、統一超商、路易莎職人咖啡今年首度搶進，也將派出企業人資或專業團隊一起共襄盛舉，無私分享產業徵才趨勢，期望幫助新鮮人更了解企業用人標準和產業趨勢，求職路上更順利。
若新鮮人無法參與實體健診也不用擔心，『104履歷診療室』提供24小時免費線上一對一履歷諮詢，今年新增功能『一鍵履歷分析』，即時提供個人化履歷修改建議，上線一個月已幫助近三萬名求職者。
