中國各地就業招聘會在疫情封鎖結束之後紛紛重啟,但中國就業市場受需求放緩嚴重衝擊,不少出口企業降低產量、停止招聘,年輕人失業率更是狂飆,有國營企業砍半招聘人數只招千人,報名人數卻來了10萬。調查結果發現,在中國有47.3%的白領階級擔心失業,就業焦慮情形也十分普遍。

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中國就業市場冷颼颼,官方數據顯示,儘管本月中國各地已舉辦數百場就業博覽會,但在北京政府監管重拳下,補教業、房地產業、網路公司等上百萬就業機會蒸發,製造業與科技業也面臨困境。包含字節跳動、美團、百度、騰訊等大企業在校園徵才上不是徵才砍半、腰斬,就是直接蓋牌不宣布實際招聘計劃。

山東一家國營企業的人資部門向中媒《財新》透露,去年校園徵才現場已經從2021年的徵才2000人迎來報名1萬人,改變為徵才1000人迎來10萬人報名,「履歷就像洩洪般湧入」。

大學應屆畢業生在2023年增加了82萬人,報導指出扣掉報考公務人員與研究所外,勞力市場預計將挹注700至800萬人,再加上非應屆畢業生,青年失業率問題可能會短期上升;而過去吸引年輕人的產業如補教業、網路產業等,已經因為政府大力監管而失去光芒,今年最大型的線上補教業只招聘不到百人,相較過去每年吸納70至80萬人相差甚遠。

不只求職搶破頭,就業焦慮的情緒也瀰漫在中國職場。根據中國最大人力公司之一「智聯招聘」針對五萬名白領勞工調查,有47.3%受訪者擔心今年就會失業,比起去年的39.8%上升不少;其中有六成受訪者表示,影響就業信心的主因是「不穩定的經濟環境」。