補休元旦歸零　高市消防局重申：明年仍可依規定補休

高雄市消防局研議勤休制度，傳出其中1項議案，竟要將原先累積的補休時數，在明年1月1日「歸零」，引起基層反彈，認為違反大法官釋令並剝奪基層權益。高市消防局今(20)日重申，明年新制超勤時數仍可依規定補休。也強調消防署新制草案亦無提及超勤補休時數換算議題。

高雄市基層消防隊員於網路社團反映，以往消防員若超勤產生應補休時數，可在1年內補休完畢，因工作關係，每年所欠未報加班時數，可高達600小時以上，但上周局本部開會討論擬將補休時數明年1月起歸零，要各大隊統計隊員補休時數折算行政獎勵，對此引發基層反彈。

消防局表示，有關臉書社團張貼之截圖訊息，係該局本月16日針對消防署明(112)年起新制勤休制度進行內部研討過程中，有同仁自行筆記後截圖流傳到網路上造成誤解。當天會議並無做成會議記錄，更無函發決議事項，另消防署新制草案亦無提及超勤補休時數換算議題。

消防局也強調，消防署為保障各級消防機關同仁服勤之健康權，規劃新制實施方式，高雄市自今年3月試辦期開始便積極配合，過程均邀請外勤同仁共同參與、集思廣益，兼顧同仁健康權益及消防戰力，以符合新勤務制度規範，明(112)年起，將續依消防署新制勤務制度辦理。

以往消防員若超勤產生應補休時數，可在1年內補休完畢，因工作關係，每年所欠未報加班時數，可高達600小時以上，但上周局本部開會討論，將研議補休時數明年1月起歸零，要各大隊統計隊員補休時數折算行政獎勵，消息傳開後引發基層消防人員炸鍋認為，將嚴重侵害基層消防員的健康權。