近來面板產業遭遇逆風，不過群創總經理楊柱祥今（1）日表示，有些外部因素是我們無法控制的，但這時候應該反向思考現在可以做什麼？他說，例如可以將面板顯示器應用到像是餐廳，可以透過場域，將運動賽事、家庭娛樂、品嘗美食的氛圍，再結合藝術與零售銷售，如此一來等於創造一個新的生活型態，就會帶動消費與商機。至於公司高層減薪共體時艱，楊柱祥也說，照顧員工是公司的責任，必須穩定同仁的就業權，確保同仁的居家與生活無虞。
群創總經理楊柱祥今日參與群創智慧零售成果發表記者會後表示，以往群創提供面板給元太，現在群創跟元太購買電子紙，群創從零件供應商變成模組與系統整合商，再加上與夥伴把電子紙模組深化、優化、加值化，像是在餐廳可以跟MENU或促銷活動做結合，也可以應用在智慧零售、智慧娛樂、智慧醫療與智慧移動上，電子紙可以省電節能，減少人工成本更能增進互動。
針對近期面板產業遭遇逆風，楊柱祥表示台灣第一產業半導體、第二大是光電產業，目前產業扮演維持國內經濟的穩定角色，同時跟國際客戶做明年度深化的協定，以確保整個供應鏈在國際局勢緊張時不會斷鏈，並發揮台灣產業的優勢，讓國際品牌去耕耘產業布局。
楊柱祥也強調，目前俄烏戰爭、中國大陸動態清零、強勢美元、能源成本與極端氣候這些外在因素我們都無法控制，在無法控制、越亂的時候，我們的心要越穩定，台灣是寶島，我們應該反向思考可以做些什麼。
楊柱祥進一步說明，像是把面板顯示器應用到終端餐飲市場，我們可以透過場域，將運動賽事、家庭娛樂、品嘗美食的氛圍，再結合藝術與零售銷售，把顯示器面板升級與生活融合，等於台灣就是在創造一個新的生活型態，就會帶動消費與商機。
至於近來群創高層自主減薪與員工共體時艱，楊柱祥說自己年輕時從工程師做到現在總經理55歲，對公司很感恩，而他身為公司高層認為公司有不同世代的同仁，公司得確保員工的工作權，雖然外在環境面對很多挑戰，但公司會擔起責任，而高層減薪降低成本，一部分是自我提醒，一部分也是告訴同仁，主管是跟同仁在一起的，公司會穩定同仁的就業權，確保同仁的居家與生活無虞。
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針對近期面板產業遭遇逆風，楊柱祥表示台灣第一產業半導體、第二大是光電產業，目前產業扮演維持國內經濟的穩定角色，同時跟國際客戶做明年度深化的協定，以確保整個供應鏈在國際局勢緊張時不會斷鏈，並發揮台灣產業的優勢，讓國際品牌去耕耘產業布局。
楊柱祥也強調，目前俄烏戰爭、中國大陸動態清零、強勢美元、能源成本與極端氣候這些外在因素我們都無法控制，在無法控制、越亂的時候，我們的心要越穩定，台灣是寶島，我們應該反向思考可以做些什麼。
楊柱祥進一步說明，像是把面板顯示器應用到終端餐飲市場，我們可以透過場域，將運動賽事、家庭娛樂、品嘗美食的氛圍，再結合藝術與零售銷售，把顯示器面板升級與生活融合，等於台灣就是在創造一個新的生活型態，就會帶動消費與商機。
至於近來群創高層自主減薪與員工共體時艱，楊柱祥說自己年輕時從工程師做到現在總經理55歲，對公司很感恩，而他身為公司高層認為公司有不同世代的同仁，公司得確保員工的工作權，雖然外在環境面對很多挑戰，但公司會擔起責任，而高層減薪降低成本，一部分是自我提醒，一部分也是告訴同仁，主管是跟同仁在一起的，公司會穩定同仁的就業權，確保同仁的居家與生活無虞。