日本今天（11日）起正式放寬邊境措施、開放免簽自由行，許多因疫情受到重創的旅遊及觀光業者放下心中大石頭，準備開門迎客，光是台灣赴日的航班就明顯增加，不過有日媒指出，由於疫情而流失的人力未必能及時補齊，也讓業者相當懊惱。
根據《日本放送協會》（NHK）報導，栃木縣的鬼怒川溫泉，近期旅館幾乎天天都會接到來自國外的住宿詢問，不過招募新員工變得越來越困難，即使目標鎖定兼職員工或是應屆畢業生，招聘難度也沒有因此下降。
人力短缺暫時無解，旅館只能在盡量不犧牲服務質量的情況下，尋求簡化營運的方法，包含在所有客房內配備平板設備，盡量減少現有員工的負擔。
報導並引述調查數據，截至8月的調查結果顯示，72.8%的日式旅館／酒店，都有全職員工短缺的問題，是民調行業中比例最高的，甚至比去年同期高出45.5%。而從日本觀光廳8月的數據來看，日本國內飯店和旅館的入住率，自去年3月以來首次超過50%。
報導提到，雖然旅遊需求復甦，但對勞動力短缺的擔憂正在各個行業蔓延，比如東京淺草的1家公司，疫情開始前就透過人力車、體驗茶道和書法等日本文化的方式，受到廣大遊客的歡迎，疫情期間公司被迫縮減營運，員工陸續離開；近期該公司看到旅遊回暖的跡象，開始恢復招聘員工，但不僅收到的申請數量不如預期，招來的員工也必須進行一段時間的訓練，種種因素都讓人力需求暫時趕不上旅遊開放。
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人力短缺暫時無解，旅館只能在盡量不犧牲服務質量的情況下，尋求簡化營運的方法，包含在所有客房內配備平板設備，盡量減少現有員工的負擔。
報導並引述調查數據，截至8月的調查結果顯示，72.8%的日式旅館／酒店，都有全職員工短缺的問題，是民調行業中比例最高的，甚至比去年同期高出45.5%。而從日本觀光廳8月的數據來看，日本國內飯店和旅館的入住率，自去年3月以來首次超過50%。
報導提到，雖然旅遊需求復甦，但對勞動力短缺的擔憂正在各個行業蔓延，比如東京淺草的1家公司，疫情開始前就透過人力車、體驗茶道和書法等日本文化的方式，受到廣大遊客的歡迎，疫情期間公司被迫縮減營運，員工陸續離開；近期該公司看到旅遊回暖的跡象，開始恢復招聘員工，但不僅收到的申請數量不如預期，招來的員工也必須進行一段時間的訓練，種種因素都讓人力需求暫時趕不上旅遊開放。
