勞動部今(1)日早上9點召開基本工資審議委員會,經勞、資、學、政四方委員討論,綜合考量消費者物價指數年增率、經濟成長率及整體社會經濟情勢,決定自112年1月1日起,每月基本工資由新台幣25,250元調整至26,400元,調升1,150元,調幅約為4.56%;每小時基本工資則比照每月基本工資的調幅,由168元調整至176元,調升8元。調整案將由勞動部陳報行政院核定。

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勞動部長許銘春表示,這幾年面臨疫情,勞資雙方都受到影響,但是委員們在基本工資的審議上,都還是能相互體諒,並就相關指標數據,理性對話、溝通討論;今天早上11點,委員們就有共識基本工資要漲,但調幅各有表述,因此休息半小時讓大家討論,最後由勞動部協商、折衷,最後會議在12點半順利結束。

許銘春指出,本次會議,勞方委員認為,因為物價上漲,今年調升基本工資的效果,被通膨稀釋,且經濟成長的果實是勞資雙方共同努力而來,應該勞資共享。

資方代表表達,認同通膨壓力對勞工的影響,但相對也造成企業的生產成本增加、利潤減少,更應顧及那些尚未完全從疫情衝擊恢復過來的產業。

學者代表則考量近期物價上漲,消費者物價指數年增率應充分反映,以達到基本工資保障弱勢基層勞工生活所需的目的,而經濟成長的果實亦應適度與勞工分享。

許銘春說,今年調幅是考量到全額反映CPI 2.92%,以維持基層勞工實質購買力,經濟成長的果實則各分一半,以主計總處預測今年經濟成長率3.76%的一半來算,兩者相加後應該是26,462元,但考量未來經濟受疫情、國際等不確定因素,因此在這部分「有分享、有體諒」,抓出整數26,400,時薪也比照月薪,以相同比例調整。

許銘春提到,政府允諾勞雇雙方,將比照去年作法,對疫情受創嚴重的產業,提供配套措施、補貼,由就業安定基金支付,相關細節會再跟經濟部討論,並參酌資方團體意見,以因應產業現況。她說,政府補貼是不得已的作法、為疫情限定。

勞動部指出,本次每月基本工資調升至26,400元後,預估約有175.21萬名勞工受惠,預計每年勞、資、政府合計增加約212.82億元;至於每小時基本工資調升至176元,預估約有57.46萬名勞工受惠,預計每年勞、資、政府合計增加約71.02億元。

勞動部強調,自蔡總統上任以來,每年檢討基本工資並且逐年穩健的調整,連同本次會議結論,基本工資月薪將有7次調整,由上任前的20,008元提升到26,400元,調幅約達31.9%;時薪調整8次,由原來的120元提升到176元,調幅約有46.7%。

針對蔡總統提出月薪達3萬元,任內能否達標?許銘春說,這是總統在106年與財經記者茶敘時,提到讓年輕人月薪達到3萬是她的夢想,勞動部也往這個理想邁進,但沒想料到會有疫情,還持續了3年,旅遊、服務業都面臨經營困境,因此在審議基本工資時,需要「在務實中追求理想」,像109年審議調幅不到1%,去年GDP不錯,就充分反映,調幅5.21%為15年來最高,而今年經濟情況詭譎,製造業沒那麼好、內需產業還沒回補,因此考量更複雜,在邁進理想的同時,也務實接受產業困難,以免國內就業市場受衝擊,但勞動部明年會繼續努力。

針對勞團呼籲速訂《最低工資法》。許銘春回應,會與行政院再溝通,盼徵詢勞資意見、達成共識。