求職時除了追求優渥的薪水,適宜的工作環境也非常重要。有民眾近日到新公司就職,原先一切條件都極其完美,可在同事為她介紹廁所時,她一看裡頭的「慘烈情形」就萌生退意,人資也向她坦承,公司並無另請專業人員,而是由員工自行以一周為間隔進行清掃。

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原PO於PTT發文,表示自己剛入職新公司沒幾天,教育訓練期間,人資帶領她參觀公司辦公室的廁所,但該廁所因管線老舊,僅能供人小號,若有便意需額外走出大樓,到外面一處像是流動廁所的地方大號。隔天她突有大號需求,打開大樓外廁所的門後立即傻眼,因為便斗似乎從未被清掃,周圍的地板也布滿大便,嚇得她便意全無,直接離開。

人資表示她自己也覺得不是很衛生,所以早上會先在家上好再來上班,可這讓原PO非常遲疑,萬一生理期來時有緊急需求,那時該如何是好,她詢問「好奇大家能接受,薪水.風氣.辦公環境都還不錯,但廁所不方便的公司嗎?」

▲原PO因為一天上兩次廁所,每次三分鐘,就遭到公司認為「頻率太高」。(示意圖,非當事人/取自unsplash)
▲原PO新公司內的廁所環境極糟,令她動了想離職的念頭。(示意圖/unsplash)
絕大多數的網友無法接受「我可能會為了這個離職」、「我的話,如果無法改善應該會離職」、「一週…太噁,這都外包不起不能接受=口=」,認為「老闆故意規劃的吧,這樣員工就不會在上班時間大號偷時間了」。

部分人覺得可以從細節處觀察公司,「連廁所都管理不好的公司能期望什麼」、「不行,還要員工去掃廁所是多窮的公司連這都要省」,表示是「爛缺」的機率極大。有人則詢問原PO「廁所乾淨薪水少2000可以接受嗎?」,「如果其他方面真的很好,我會走去附近的速食店或便利商店借廁所」。 (編輯:李惠婷)