近年社會工作型態改變，不少勞動產業紛紛苦喊缺工，找不到年輕新血加入。不過就有位工程行年輕老闆認為並非年輕人不想做，而是「待遇不到位」，詳細說法也引發關注討論。
一位工程行小老闆在論壇Dcard上發文提到「現在的社會風氣，很多媒體跟老闆都說年輕人不做粗工、不吃苦，但他們從來不會檢討自己的問題，薪資少就算了，一大堆公安漏洞，只想一直開放外勞，又不想提升整體環境待遇，什麼問題都罵年輕人，我看不下去」。
原PO隨後也公開殘酷價差「我也是苦過來的，在我這二年以上的師傅，平均每天3800以上，學徒最少一天八小時含吃飯，也有2600左右，我不在乎賺多賺少，也很開心大家可以跟兄弟一樣一起工作結緣，看著他們一個一個成家。但很多早一輩的老闆，一天開800到1400，這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做，一群慣老闆，只會檢討年輕人，怪年輕人不吃苦不努力」。
▲一位工程行年輕老闆感慨，待遇不到位才是年輕人不願做粗工的主因。（示意圖／取自unsplash）
我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO隨後也公開殘酷價差「我也是苦過來的，在我這二年以上的師傅，平均每天3800以上，學徒最少一天八小時含吃飯，也有2600左右，我不在乎賺多賺少，也很開心大家可以跟兄弟一樣一起工作結緣，看著他們一個一個成家。但很多早一輩的老闆，一天開800到1400，這麼辛苦的體力活才領這麼一點....怎麼可能會有年輕人想做，一群慣老闆，只會檢討年輕人，怪年輕人不吃苦不努力」。