經濟部加工出口區管理處於今(25)日，在楠梓科技產業園區，與勞動部共同舉辦111年度職場平權及性騷擾防治研習，以推動職場平權。
加工出口區管理處職場平權及性騷擾防治研習，是由處長楊伯耕主持，有所轄楠梓科技產業園區區內廠商及企業工會負責勞工事務人員與會。
會中邀請在性別工作平等領域有實務經驗的法官楊富強到場，講授性別工作平等議題，由於防疫期間，除實體課程外，亦同步進行視訊課程，與園區廠商及企業工會持續進行性別平等業務推動，作為深耕園區強大基礎。
楊富強針對就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，提出論述，由於課程內容兼顧實務與法令層面，讓與會人員及觀看視訊人員，對於企業建構性別平等工作環境有更深認知。
加工出口區管理處處長楊伯耕表示，該處為宣導性別工作平等觀念，保障勞工性別工作權之平等，營造友善職場，本著性平推動持續扎根理念，於防疫期間仍不斷執行相關宣導，藉由辦理主題性活動，進行性別平等宣導。]
楊伯耕指出，該處每年均不定期舉辦法令宣導或研習會，以提升園區員工的性別意識與知能，輔導轄區廠商對性別平等及相關法令能有更深入的認識，並確實遵守，以達到企業營造友善職場，共創勞資雙贏之目的。
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會中邀請在性別工作平等領域有實務經驗的法官楊富強到場，講授性別工作平等議題，由於防疫期間，除實體課程外，亦同步進行視訊課程，與園區廠商及企業工會持續進行性別平等業務推動，作為深耕園區強大基礎。
楊富強針對就業歧視實務案例分析及性別工作平等法實務、職場性騷擾案例分析、事業單位性騷擾防治機制之建立等議題，提出論述，由於課程內容兼顧實務與法令層面，讓與會人員及觀看視訊人員，對於企業建構性別平等工作環境有更深認知。
加工出口區管理處處長楊伯耕表示，該處為宣導性別工作平等觀念，保障勞工性別工作權之平等，營造友善職場，本著性平推動持續扎根理念，於防疫期間仍不斷執行相關宣導，藉由辦理主題性活動，進行性別平等宣導。]
楊伯耕指出，該處每年均不定期舉辦法令宣導或研習會，以提升園區員工的性別意識與知能，輔導轄區廠商對性別平等及相關法令能有更深入的認識，並確實遵守，以達到企業營造友善職場，共創勞資雙贏之目的。