台鐵工會不滿交通部倉促推動公司化，原本預期將在端午連假延續「不加班」行動，不過台鐵企業工會今（25）日召開擴大常會，決議取消端午不加班行動，不過，未來的中秋節、國慶、選舉投票日等，還要視交通部、台鐵局的態度與承諾兌現狀況而定。
台鐵企工理事長陳世杰表示，討論過程中各個分會均表達意見，不過最後仍無異議通過，目前疫情嚴峻，搭車人次已經不多，休假會傷到工會也傷到旅客。
而針對台鐵局18日與工會進行勞資協商，討論「安全議題」、「未來子法協商」、「公司資產配置」、「員工權益問題」等議題。陳世杰說明，公司化條例已經通過，交通部也給予善意回應，台鐵工會之前爭取台鐵員工比照公務員享有生活津貼，從試辦5年後承諾將延續。
工會表示，提出「安全議題」、「未來子法協商」、「公司資產配置」、「員工權益問題」等四大議題，已獲得行政院及交通部同意所提，因此，本會評估有善意回應之必要。「安全議題」部份，勞資雙方設置「安全委員會」並具獨立董事或監察人身份。「未來子法協商」部份，須由勞資雙方共同議定，並將重要子法優先列為討論內容。
「公司資產配置」部份，償債基金運作應合理，清償債務後收益應挹注台鐵票價，其餘資產如，車站、軌道路線及其他資產，皆應為台鐵活化挹注票價，永續經營，且避免票價高漲。「員工權益問題」部份，解決目前台鐵員工基層員工薪資、主管津貼、關鍵人力津貼普遍偏低問題，並以其他國營公司，如中華郵政薪資水準作為參考，另外針對乘務人員之現行乘務相關津貼盡速法制化。工會最後表示，請會員們維持住抗爭能量，如政府違背諾言，將共同並肩作戰，捍衛權益。
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而針對台鐵局18日與工會進行勞資協商，討論「安全議題」、「未來子法協商」、「公司資產配置」、「員工權益問題」等議題。陳世杰說明，公司化條例已經通過，交通部也給予善意回應，台鐵工會之前爭取台鐵員工比照公務員享有生活津貼，從試辦5年後承諾將延續。
工會表示，提出「安全議題」、「未來子法協商」、「公司資產配置」、「員工權益問題」等四大議題，已獲得行政院及交通部同意所提，因此，本會評估有善意回應之必要。「安全議題」部份，勞資雙方設置「安全委員會」並具獨立董事或監察人身份。「未來子法協商」部份，須由勞資雙方共同議定，並將重要子法優先列為討論內容。
「公司資產配置」部份，償債基金運作應合理，清償債務後收益應挹注台鐵票價，其餘資產如，車站、軌道路線及其他資產，皆應為台鐵活化挹注票價，永續經營，且避免票價高漲。「員工權益問題」部份，解決目前台鐵員工基層員工薪資、主管津貼、關鍵人力津貼普遍偏低問題，並以其他國營公司，如中華郵政薪資水準作為參考，另外針對乘務人員之現行乘務相關津貼盡速法制化。工會最後表示，請會員們維持住抗爭能量，如政府違背諾言，將共同並肩作戰，捍衛權益。