面試一直以來都是求職非常重要的一個環節,除了要克服內心的緊張感,還得應付面試官所問的問題,實屬不易;對此,就有一名男網友崩潰發文,表示他面試完B公司,想婉拒對方卻不小心說溜嘴「A公司的薪水」,讓他不知該如何是好,貼文一出,也釣出人資回應了。
該名男網友在社群平台《Dcard》上以「婉拒Offer時跟HR說了不該說的話」為題發文,表示最近面試完後拿到A、B兩間公司的offer,「先說A、B都是人數破萬的上市公司」,而他經過幾週掙扎,最後決定去A公司。
原PO做出決定後,最近也致電給B公司表示不去報到,但當HR詢問他原因時,原PO很誠實的表示是薪資考量(兩邊開價差了約10k),「HR就接著問大概差多少,我一開始只回一個範圍,但後續HR接著問了幾次對方Offer的數字,我竟然一個腦波弱就真的說出來了,HR得到數字之後好像也就沒接著再問,只說會再跟主管報告這樣」。
但自從說出A公司給的薪水以後,他心情就一直很忐忑不安,「畢竟A公司的Offer上就載明了薪資保密,如果有洩漏的話,公司有權調整敘薪或取消錄取」,且他還把公司名稱也透露了,讓他不知該如何是好,「請問廣大的Dcard人資朋友,我不小心在電話中洩漏這個會不會出事QQ」。
![面試收錄取通知!她問底薪竟被「1動作」 網全喊:別去 ▲原PO表示他面試完不小心說溜嘴「別間公司的薪水」,讓他不知該如何是好,貼文一出,也釣出人資回應了。(示意圖,非當事人/取自Pexels)](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2022/04/1649734191287-c3a2cff071b44d5d97787bfa327636a5-300x200.jpg?unShow=false&waterMark=false)
▲原PO表示他面試完不小心說溜嘴「別間公司的薪水」,讓他不知該如何是好,貼文一出,也釣出人資回應了。(示意圖,非當事人/取自Pexels) 貼文一出,掀起熱議,「打死不承認自己有說過,都是對方人資猜出來的」、「不會啦想太多」、「講了就講了」、「這個HR也真是的…一直問。不過,原PO你怎麼傻傻地把公司名字說出來啦」、「沒事啦,太菜總會不小心,以後記住就好」、「人資應該沒那麼無聊去跟你公司講吧?說不定是找不到人,想知道別家開價多少再去調整」、「直接講還好吧?很多轉職談薪水都是拿A公司的數字直接跟B公司喊價的,這應該是蠻常見的行為」、「別想太多,恭喜錄取」、「不說出來怎麼談薪資呢?這樣想就好」。
其中,也有幾位自稱是人資的網友回應,「人資路過,通常問薪資只是想要看能不能爭取比另一家更高讓你過來,也是給主管一個交代人選為什麼不報到,或是了解市場行情方便調整之後自家薪資」、「HR recruiter路過+1,100%認同上面~原PO真的不用擔心」、「HR告訴你不會,適時揭露有助於公司調查或調整薪資策略」。(編輯:郭佩蓉)
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原PO做出決定後,最近也致電給B公司表示不去報到,但當HR詢問他原因時,原PO很誠實的表示是薪資考量(兩邊開價差了約10k),「HR就接著問大概差多少,我一開始只回一個範圍,但後續HR接著問了幾次對方Offer的數字,我竟然一個腦波弱就真的說出來了,HR得到數字之後好像也就沒接著再問,只說會再跟主管報告這樣」。
但自從說出A公司給的薪水以後,他心情就一直很忐忑不安,「畢竟A公司的Offer上就載明了薪資保密,如果有洩漏的話,公司有權調整敘薪或取消錄取」,且他還把公司名稱也透露了,讓他不知該如何是好,「請問廣大的Dcard人資朋友,我不小心在電話中洩漏這個會不會出事QQ」。
![面試收錄取通知!她問底薪竟被「1動作」 網全喊:別去 ▲原PO表示他面試完不小心說溜嘴「別間公司的薪水」,讓他不知該如何是好,貼文一出,也釣出人資回應了。(示意圖,非當事人/取自Pexels)](https://media.nownews.com/nn_media/thumbnail/2022/04/1649734191287-c3a2cff071b44d5d97787bfa327636a5-300x200.jpg?unShow=false&waterMark=false)
其中,也有幾位自稱是人資的網友回應,「人資路過,通常問薪資只是想要看能不能爭取比另一家更高讓你過來,也是給主管一個交代人選為什麼不報到,或是了解市場行情方便調整之後自家薪資」、「HR recruiter路過+1,100%認同上面~原PO真的不用擔心」、「HR告訴你不會,適時揭露有助於公司調查或調整薪資策略」。(編輯:郭佩蓉)