美國電商領頭羊商亞馬遜（Amazon）向美國職員宣布，自5月2日起，該公司將不再提供確診新冠肺炎的員工有薪假期，也不再鼓勵施打疫苗，讓員工們「返回辦公室」的計畫則維持各級主管自行決定，頗有與病毒正式共存的意味。
根據路透社消息，亞馬遜於4月30向全美員工宣布，在美國疾病管制暨預防中心（CDC）修訂指南讓新冠疫苗垂手可得以後，公司決定將確診工作人員的有薪假期取消，改獲准休5天的無薪假。
疫情初期，亞馬遜員工染疫確診享有兩週帶薪假，但隨著疫苗普及與美國政府控制住疫情，亞馬遜在今年1月宣布，染疫員工的帶薪休假縮短至一周，或最多40小時（意即每天8小時的工作時間，持續5天）。
亞馬遜對此表示，在疫情持續緩解、新冠疫苗與治療藥物愈來愈容易取得，加上當局公共衛生指南更新等重重考慮下，公司決定調整至新冠疫情前的政策；鼓勵接種疫苗的疫苗假措施也將暫時停止，另外也會停止通報公司設施附近的陽性確診案例，直到法規有所要求為止。
貝佐斯（Jeff Bezos）在疫情初決定讓員工們遠端作業，並設定暫時的街友中心讓無家可歸的流浪漢到無人工作的總部居住，隨著疫情逐漸好轉，去年10月亞馬遜也表示，是否回歸辦公室或維持遠端工作的決定權將留給各個團隊，不強制要求所有員工參與「返回辦公室」計畫。
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疫情初期，亞馬遜員工染疫確診享有兩週帶薪假，但隨著疫苗普及與美國政府控制住疫情，亞馬遜在今年1月宣布，染疫員工的帶薪休假縮短至一周，或最多40小時（意即每天8小時的工作時間，持續5天）。
亞馬遜對此表示，在疫情持續緩解、新冠疫苗與治療藥物愈來愈容易取得，加上當局公共衛生指南更新等重重考慮下，公司決定調整至新冠疫情前的政策；鼓勵接種疫苗的疫苗假措施也將暫時停止，另外也會停止通報公司設施附近的陽性確診案例，直到法規有所要求為止。
貝佐斯（Jeff Bezos）在疫情初決定讓員工們遠端作業，並設定暫時的街友中心讓無家可歸的流浪漢到無人工作的總部居住，隨著疫情逐漸好轉，去年10月亞馬遜也表示，是否回歸辦公室或維持遠端工作的決定權將留給各個團隊，不強制要求所有員工參與「返回辦公室」計畫。