教師在家遠距教學不給鐘點費？教育部：屬正常出勤要給薪

教育部日前發函指出，教師居家隔離可採遠距教學，學校能排定合作教師，協助班級經營，並應支付鐘點費。教育團體反映，各校逕自解讀成鐘點費僅能支付給現場合作教師，在家遠距教學的教師形同做功德。教育部今（29）日回應，教師在家遠距屬「正常出勤」要給薪，現場合作教師，也可另給鐘點費。

全國教育產業總工會昨天指出，在防疫停課標準下，會發生教師須在家隔離、遠距教學，班上學生仍照常到校的情況，教育部函文中，寫明教師可採遠距教學，並由學校排定另一教師於教室現場協助班級經營、維護秩序等，這也衍生出鐘點費的爭議。

全教產表示，目前各校自行解讀為鐘點費必需支付給現場協助教師，而遠距上課教師無鐘點費可領，有損鐘點教師權利，尤其是本土語言及族語支援教師將成為0收入教師。

對此，教育部回應，教師在家遠距教學，仍屬「正常出勤」，待遇比照原薪給支付，學校不能扣除鐘點費；在教室協助維持有效遠距教學的「合作教師」，也可依照「高級中等學校跨校選修或預修課程數位遠距教學實施要點」，另外核實發給鐘點費。

另外，全教產提到，有學校採「預防性停課」，要求教師隔天不可入校，得先去快篩，並被要求請事、病假，教育局人事室也表示，目前無適當假別。

教育部解釋，教師如果不是「確診個案」或「密切接觸者」，目前沒有適用的相關假別；若學校規劃線上遠距教學，則屬正常出勤，就不涉及請假。