6次應徵「薪資面議」職缺！他全遇1亂象：在台北也敢亂搞

許多上班族會選擇跳槽面試，來追求更好的薪資待遇。不過卻有男網友多次應徵「薪資面議」，卻全都遇到1亂象，讓他不禁感嘆「在台北也敢亂搞」。

原PO在臉書《靠北老闆/主管2.0》上提到，自己決定跳槽爭取加薪機會，「我不是菜鳥也不是剛畢業的，我很清楚行情落在哪裡」，沒想到「去應徵6間公司的薪資面議職缺，但每間都說能給3萬到3.8萬」。

原PO繼續細說「我這份工作在台北行情是4~5萬上下，但多數公司卻都用模糊手法，希望釣到不懂法律、不懂行情的傻勞工，還有三家公司認為給三萬多很多了，但在台北三萬只能是餓不死人，吃不飽穿不暖，而且徵才廣告寫薪資面議，但給不到四萬以上就是違法」。

不少網友看完也紛紛搖頭「支持，檢舉惡老闆」、「建議到勞工局投訴，我司曾因此被罰」、「很多公司都覺得有幫勞工保勞健保就是很大的恩賜...超傻眼」、「在台北也敢亂搞阿」。

事實上，根據《就業服務法》第5條規定，提供徵才之經常性薪資若未達新台幣4萬元，禁止刊登「薪資面議」，需揭示薪資範圍，違者可裁處6萬至30萬罰鍰。（編輯：潘毅）