在職場上除了做好本份工作之外,與公司高層交流也是一大難題。就有位網友感慨,公司自從讓老闆兒子接手後「狀況越來越詭異」,最終他也心寒離開「公司遲早會倒在二代老闆手上」。
原PO在臉書《靠北老闆/主管2.0》上訴苦「現在老闆是二代接班,打著國外知名學院碩士的鍍金學歷,在公司享受著被下屬吹捧的皇帝感,不管什麼小事情,都要10至20個人在身邊隨時待命,不停重複說著屁話,只要他參與的會議就會毫無效率可言」。
富二代老闆更希望員工們自主加班「看到準時下班的人,便會冷嘲熱諷」,有申請加班的制度卻不能申請,也因此導致員工流動率極高。
雖然老闆的決策與領導能力差勁,但原PO仍然相當喜愛這間公司「唯一離開時最惋惜的,是同事之間的相處氛圍很好,很溫馨。老闆,該長大了!再繼續任性為所欲為,公司會倒在你手上!」
不少網友看完也紛紛感慨回應「有錢就是有任性的本錢」、「真替老闆的爸媽感到悲哀,一間公司被經營成這樣」、「這種公司風氣真的走不遠了,就是在啃食父母拚出來的老本」。(編輯:潘毅)
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富二代老闆更希望員工們自主加班「看到準時下班的人,便會冷嘲熱諷」,有申請加班的制度卻不能申請,也因此導致員工流動率極高。
雖然老闆的決策與領導能力差勁,但原PO仍然相當喜愛這間公司「唯一離開時最惋惜的,是同事之間的相處氛圍很好,很溫馨。老闆,該長大了!再繼續任性為所欲為,公司會倒在你手上!」
不少網友看完也紛紛感慨回應「有錢就是有任性的本錢」、「真替老闆的爸媽感到悲哀,一間公司被經營成這樣」、「這種公司風氣真的走不遠了,就是在啃食父母拚出來的老本」。(編輯:潘毅)