在職場人際中,有許多眉角必須注意,若一個回答不甚就可能引發難以預期的後果。就有一位計畫助理上網發文,表示近期被同辦公室的資深,姐姐詢問薪水,沒想到老實回答後麻煩接踵而至,該人的態度也與以前不一樣,令她感到相當不舒服,網友見文則大力阻止她的行為,並分享自己誠實回答的殘酷後果。
原PO於Dcard中發文,表示自己是實驗室的計畫助理,而同辦公室中有位歸屬於計畫下的資深行政助理,平時她對自己極好,各方面都很照顧她。但因為老闆不同,薪資數字略有差異,該名同事就詢問原PO了的薪資待遇,待原PO老實回答後,她開始處處比較,且會用開玩笑的語氣要求原PO請客,這讓原PO感到相當不舒服。
網友見文紛紛提醒,以後最好不要輕易說出自己的待遇「職場上問薪水本來就是禁忌,公司沒有規定不能互相窺探薪資跟獎金嗎?」、「這是隱私,不然都隨便亂報吧!我之前都會開玩笑說:『我沒錢有領跟沒領一樣』」、「這是會被炒魷魚的哦!」,有位網友就因為公布自己的薪資,被公司直接開除「只有國營企業薪水不是秘密,我就是因為薪資保密被開除的,嗚嗚嗚」。
部分人則安慰原PO,提供她日後可以應對該名同事的話術「你反過來跟他說你今天又多做了什麼事」,部分人則不理解為何要有薪資不透明的文化「真不懂為何薪資不透明化?老闆、主管怕被挑戰?」、「我覺得這件事很弔詭,透明妳可以看個人實力,不喜歡就走啊 國外也有薪資保密?高到需要保密我覺得還比較有邏輯」。 (編輯:李惠婷)
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網友見文紛紛提醒,以後最好不要輕易說出自己的待遇「職場上問薪水本來就是禁忌,公司沒有規定不能互相窺探薪資跟獎金嗎?」、「這是隱私,不然都隨便亂報吧!我之前都會開玩笑說:『我沒錢有領跟沒領一樣』」、「這是會被炒魷魚的哦!」,有位網友就因為公布自己的薪資,被公司直接開除「只有國營企業薪水不是秘密,我就是因為薪資保密被開除的,嗚嗚嗚」。
部分人則安慰原PO,提供她日後可以應對該名同事的話術「你反過來跟他說你今天又多做了什麼事」,部分人則不理解為何要有薪資不透明的文化「真不懂為何薪資不透明化?老闆、主管怕被挑戰?」、「我覺得這件事很弔詭,透明妳可以看個人實力,不喜歡就走啊 國外也有薪資保密?高到需要保密我覺得還比較有邏輯」。 (編輯:李惠婷)