有求職經驗的人都知道,在尋找新公司的過程中,總會考量薪資、福利、工作環境等要素,對此就有即將畢業的大學生感嘆,「每天都在滑求職App,滑了那麼久發現福利好的工作真的不多」,對此有過來人回文透露,好工作不會透過網路徵才,這種公司福利更是給好給滿,眾人看完紛紛感到羨慕。

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原PO在Dcard發文提到,自己目前在傳產公司上班,公司如果缺人,並不會用網路徵才,而是叫員工介紹親友來上班,制度和福利方面,「早9晚5有中餐、加班實報實銷、加班還有晚餐,如果住公司宿舍,包水電跟早晚餐還有wifi,一個月收2000元」。

此外,原PO近一步透露,「公司徵人的第一個條件,你要有推薦人,而且那個推薦人要在公司工作超過5年,雖然不敢說我們公司福利最好,但我來4年,胖了20公斤,只能說公司把我養太好了,老闆都把員工當豬公在養」。

▲面試被問到缺點該如何回答,網友曝光正確解答,將優點當缺點說。(示意圖/取自pixabay)
▲原PO透露,許多福利好的公司,找人不會透過網路徵才,而是經由推薦人介紹。(示意圖/取自pixabay)
貼文一出,網友紛紛留言「還有缺人嗎」、「福利好的傳產真的很少看到,真的是內行的」、「很多好工作都是需要推薦人的」、「光是推薦人這個門檻就刷掉一堆人了」、「真的好的工作網路徵才真的很難看到」、「真的好缺都要靠人脈」。

此外,也有人提出詢問「全部都任用內推的人,長久下來對公司真的是好事嗎?」對此網友們則回覆「內推不錯,因為要對公司負責」、「內推有壓力,通常會推薦品質有保障的親友」、「哪怕推到一個不優的人,他進來後還是會看在是自己親有份上,多少幫忙做點事」。(編輯:張志浩)