一些上班族拼命工作,圖的就是有朝一日能升職加薪。不過就有網友在打工時期就當上主管,然而待遇曝光後,卻有不少前輩搖頭苦勸「別入戲了」。
原PO在論壇Dcard上發文提到「我目前大一,雖然目前兼職服務業,但已經是管理階層了,但是面對著同階級的正職主管,常常對我抱怨『你都不用做事』,但正職跟兼職的獎金差了接近5倍,有人跟我遇到一樣的狀況嗎?還是其實年紀小了點就不應該當管理階層?」
貼文曝光後立刻有不少前輩搖頭回應「只是掛名擔當,別這麼入戲」、「管理階層還兼職 到底是能管什麼」、「被公司給呼弄了,你有聽過Part time manager這種事情嗎?說實話就是佔你便宜罷了,他就是要一個雜工,但是畫一個manager的大餅給你,讓你盡心盡力,讓他的錢花的物超所值」、「聽過主管還兼職的,但那個叫做顧問或者協理」、「聽過工讀生店長,好像時薪200吧,但是責任多一大堆」。
不過也有一些過來人提出不同看法「如果不想被說話 ,在教學的時候你自己動手或是拿你的作品給他們看,或者陪下屬一起做都有不錯的效果,要開戰你也站的住腳」、「我之前上班的地方有兼職的也可以考幹部,考過了時薪比較高是真的」、「看你管理階層薪資,有些管理職薪資很低,那個就對你以後跳槽沒什麼用」。(編輯:潘毅)
我是廣告 請繼續往下閱讀
貼文曝光後立刻有不少前輩搖頭回應「只是掛名擔當,別這麼入戲」、「管理階層還兼職 到底是能管什麼」、「被公司給呼弄了,你有聽過Part time manager這種事情嗎?說實話就是佔你便宜罷了,他就是要一個雜工,但是畫一個manager的大餅給你,讓你盡心盡力,讓他的錢花的物超所值」、「聽過主管還兼職的,但那個叫做顧問或者協理」、「聽過工讀生店長,好像時薪200吧,但是責任多一大堆」。
不過也有一些過來人提出不同看法「如果不想被說話 ,在教學的時候你自己動手或是拿你的作品給他們看,或者陪下屬一起做都有不錯的效果,要開戰你也站的住腳」、「我之前上班的地方有兼職的也可以考幹部,考過了時薪比較高是真的」、「看你管理階層薪資,有些管理職薪資很低,那個就對你以後跳槽沒什麼用」。(編輯:潘毅)