求職人與人資面試時,為從其口中抓到自己是否能錄取的訊號,會把對方的一言一行都嚴加思考,可就有一名面試者上網發文,發現每次與Hr交談時總會聽到「這1句話」,但最後往往都跳票,故提醒眾人日後別再相信,網友們見文也附和,認為人資若沒有這個心,實在無須多加這一句。

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原PO於Dcard中發文,表示自己面試時第一次聽到人資說「不管有沒有錄取都會通知您」時相當感恩,認為對方十分誠懇、友善,可結果不如預期,始終沒有接到人資電話外,該職缺在不久後直接關閉,而這樣的情形她已遇到第二次,故上網提醒眾人「人資說不管有沒有錄取都會通知,是騙人的」。

▲年後轉職正夯,面試都會被問為什麼想換工作?人力專家分享,別再只回答「個人發展受限」,改口這樣說反而大加分。(圖/取自pexels)
▲原PO認為人資雖嘴上說「不管有沒有錄取都會通知」,可實際上並不會這麼做。(示意圖/pexels)
許多遇到相同情況的網友紛紛贊同,表示人資僅僅在說場面話,千萬別輕易相信,若光等電話而錯過其他面試職缺,實在可惜「我也遇過,如果沒錄取不通知,當初就別強調,害我還傻等」、「對啊!聽聽就好,畢竟如果沒錄取,妳就已經跟他們公司無關了,不必在乎你。遇過一次,一個禮拜後打來說『等等我們總公司那邊喔~』然後就無下文了,連我email問後續也沒回覆」、「真的⋯我覺得不通知就不通知啊!但也不用特別說一句『不管有沒有錄取都會通知』。很多餘的一句話,不懂這有什麼好表面的,你說了卻沒通知,反而覺得你是一間沒有信譽的公司」。

部分網友則認為沒那麼誇張,還是遵守約定的人資「其實我遇過這樣說的十個有八個還是通知,所以不要過度解讀,我相信沒通知的兩個是真的忘了」,此外也有人建議,若一個禮拜都沒接到人資的電話,就應該重振旗鼓面試下一家,或自己主動打電話詢問「我覺得通常一個禮拜還沒聯絡 就不要想太多了 繼續找其他家吧 你也可以面試問一下大概多久會有面試結果」。 (編輯:李惠婷)