很多上班族會選擇跳槽面試,來追求更好的薪資待遇。不過就有女網友面試時,被主管笑回「薪水開太低」,遭遇曝光也引起上班族前輩們的討論。

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原PO在論壇《Dcard》上發文提到「上週有收到一間公司的面試通知,當時有一格詢問可以接受最低薪資多少,我寫39000,結果今天跟主管面試,主管說薪資寫太低了,我就改開42000」。

隨後主管也表示「這薪資我這邊可以給過,但過幾天還是要跟人資談」,過幾天就要面談,也讓原PO上網求助「請問大家要如何談比較容易成功?」

▲男網友表示自己年薪200萬,女友要求他每個月都要分一半的薪水,而女友媽得知後,甚至私下向他要錢,拿這筆錢揮霍,讓他很困擾。(示意圖/Shutterstock)
▲不少上班族認為,通過人資那關之前,主管開的薪水數字僅是參考。(示意圖/Shutterstock)
然而不少前輩看完後,卻紛紛苦嘆「主管講的也聽聽就好,有些主管會假裝大方或假裝重用你,其實薪水根本不可能往上加,但後面都推給人資說公司有公司的規劃之類的」、「我之前面試,因為工作職缺寫薪資面議,所以我畏畏縮縮開了40000,人資跟我說不要不敢開,這樣會讓公司覺得這職缺沒價值,結果offer來38k,那你前面是在講屁」、「聽聽就好,人資談完薪資開30k,恭喜發財」、「薪資在通過人資那關之前,開什麼數字都是假的」。(編輯:潘毅)