面試時,求職者時常會遇到千奇百怪的狀況,就有一名網友表示,她日前去面試研究助理時,對方有通知她可以去上班,也約好日期,未料在開始上班前一天卻又在電話中反悔,讓原PO十分無奈,貼文曝光後立即引起熱議,有網友發現關鍵在於「勞資雙方還沒填書面合約」,只能勸她:「沒合約當然沒搞頭啊,雖然很不爽但還是快去找下一份差吧。」 

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該名網友在PTT貼文,她以「錄取後卻突然電話通知被辭退,怎麼處理?」為題,表示去某學校單位應徵研究助理後,隔天被通知可以去上班,她當天也立即回覆,雙方對此已達成共識,還被要求到學校人事室辦理相關手續。 

▲原PO表示「面試新工作,人資會聯絡前公司嗎」,貼文一出,也有過來人說這其實「很正常」。(圖/擷取自pexels)
▲原PO原以為彼此已有共識,沒想到卻在開始上班前一天被辭退。(示意圖/擷取自pexels)
原PO為了這份工作,還去申請上班需要的卡片,未料開始上班前一天下午,突然接到對方電話,「她開始說什麼她覺得上週有點太快決定好,說她再想想是否要聘用我」,還勸原PO找相關科系的工作比較好,直接就在電話中反悔,讓她既生氣又無奈:「明明已經口頭答應可以上班,卻在上班前一天電話聯絡辭退⋯如果是你們會怎麼做?因為還沒填書面合約,不知道怎麼投訴她。」 

貼文一出,網友們紛紛認為「還沒填書面合約」就很難追究下去,「提告沒紙本合約你根本沒什麼勝算」、「口頭不是無效,只是無法舉證=沒有證據=無罪推定」、「是照理來說可以,但沒紙本之類的你打官司很難舉證」、「還沒進去打卡前都是假的」、「沒合約當然沒搞頭啊,雖然很不爽但還是快去找下一份差吧」、「只能認了,妳頂多只能寫信跟學校抱怨那個老師,但不會改變任何事情,建議就是趕快放手找下個工作」。(編輯:賴禹妡)