《四方報》報導，勞動部先前宣布將推出「移工變移民」計畫，預計在3月底前送交政院，此舉將讓在台工作滿六年、技術達一定水準、達一定薪資門檻的移工，可以轉換為中階技術人力，若繼續在台工作滿五年，則可申請永久居留。民眾黨立法委員賴香伶表示，這樣的政策方向，若能翻轉過去長期的「客工」（guest workers）的定位，並適度回應目前快速少子化及高齡化的人口問題，將抱持支持態度，但也有些建議要跟勞動部喊話。
賴香伶表示，直到前（2020）年，勞動部公布的「移工權益維護報告書」仍再次重申，將我國藍領移工定位為過度性的勞動移民，也就是只要其勞動力，而不給予其自由選擇職業、行業並與雇主商議勞動契約，而後有機會申請永久居留的客工制度，這樣的政策方向，也導致藍領移工的權利長期次於國人及白領移工，不少悲劇皆由此而生。
她指出，經過多年的努力，國人對移工的態度已日益友善，但政府部門在政策擬訂跟執行上，顯然還有待加強，例如去（2021）年疫情升溫期間，勞動部推行「暫停移工合法轉換雇主」、「限制家事移工跨業轉換」，皆是以犧牲他們的權益作為防疫或緩解看護缺工問題的代價，而當苗栗縣政府片面禁止移工於疫情期間外出，卻見勞動部遲遲沒有回應，直到防疫指揮中心表示不妥後，才跟進呼籲雇主不得禁止移工外出。
賴香伶肯定政府願意將藍領移工視為一個完整的人，而不只是勞動力的供應品，提供他們申請長期居留甚至成為國人的機會，「是個進步的方向」，但她也向勞動部喊話，對於不符合申請資格或尚無意申請的藍領移工，只要他們在台工作、生活的期間，都應該賦予他們更平等的地位，這樣不僅僅是對他們有利，畢竟勞動部早在2016年所作的報告就已經直言，隨著移工來源國的經濟發展，勞工輸出意願已逐漸降低，未來將不再大量輸出外勞，倘我國持續未提高家事外勞之勞動條件，或低於其他國家，可預見將造成家事移工招募不易。
賴香伶說，兩公約第三次國際審查即將在5月份到來，移工的權益勢必是議題焦點，台灣的人權表現向來是華人世界的指標，如何在政策上對移工更友善，諸如「推動失聯移工重置」、「開放藍工移工自由轉換雇主」，讓台灣用人權價值跟世界加好友，絕對是值得投注資源的利人利己的項目，希望行政部門再加油。
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她指出，經過多年的努力，國人對移工的態度已日益友善，但政府部門在政策擬訂跟執行上，顯然還有待加強，例如去（2021）年疫情升溫期間，勞動部推行「暫停移工合法轉換雇主」、「限制家事移工跨業轉換」，皆是以犧牲他們的權益作為防疫或緩解看護缺工問題的代價，而當苗栗縣政府片面禁止移工於疫情期間外出，卻見勞動部遲遲沒有回應，直到防疫指揮中心表示不妥後，才跟進呼籲雇主不得禁止移工外出。
賴香伶肯定政府願意將藍領移工視為一個完整的人，而不只是勞動力的供應品，提供他們申請長期居留甚至成為國人的機會，「是個進步的方向」，但她也向勞動部喊話，對於不符合申請資格或尚無意申請的藍領移工，只要他們在台工作、生活的期間，都應該賦予他們更平等的地位，這樣不僅僅是對他們有利，畢竟勞動部早在2016年所作的報告就已經直言，隨著移工來源國的經濟發展，勞工輸出意願已逐漸降低，未來將不再大量輸出外勞，倘我國持續未提高家事外勞之勞動條件，或低於其他國家，可預見將造成家事移工招募不易。
賴香伶說，兩公約第三次國際審查即將在5月份到來，移工的權益勢必是議題焦點，台灣的人權表現向來是華人世界的指標，如何在政策上對移工更友善，諸如「推動失聯移工重置」、「開放藍工移工自由轉換雇主」，讓台灣用人權價值跟世界加好友，絕對是值得投注資源的利人利己的項目，希望行政部門再加油。
