《四方報》報導,2月15日第二階段移工將入境台灣,不論產業界或長照雇主們都相當關注。不過,由於此階段雇主預計將負擔更多移工檢疫之成本,雇主協會也盼勞動部考慮經濟弱勢雇主,不要讓雇主全額負擔移工檢疫費用,同時希望能加強防疫把關。
台灣失能者家庭暨看護雇主國際協會顧問張姮燕表示,移工入境後不用付任何檢疫費用,從防疫旅館、隔離期間的膳宿費及交通費均由雇主承擔,這樣的費用企業及有錢雇主才負擔得起,然許多社福類雇主是經濟弱勢的失能者,建議政府可以考慮檢疫費由雇主和移工各負擔一半,比較公平。
她也指出,第一階段有不少雇主反應,在支付完所費不貲的檢疫費和買工費後,移工做不到幾個月就提出轉換雇主,讓雇主付出的成本血本無歸。她指出,第二階段雇主預計將支付更多檢疫費用,在這麼昂貴的費用下,弱勢雇主難以承擔移工逃跑或提前轉職的成本,這也是第二階段雇主比較擔心的部分。
針對防疫部分,張姮燕指出,由於許多社福類雇主本身為重症病人,對病毒免疫力較弱,因此希望不論是防疫旅館的品質或移工引進前的接種證明審核,政府都要做到嚴格把關,不要讓群聚破口發生,以保障社福類雇主的健康安全。對此,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國表示,先前已經要求移工來源國提供該國接種證明樣式,也提交給駐外辦事處,在移工申請簽證,以及上傳接種證明到勞動部網站備查時,都會依據該國樣式進行查核。若發現有移工提交虛假證明,也會依《就業服務法》論處。
我是廣告 請繼續往下閱讀
她也指出,第一階段有不少雇主反應,在支付完所費不貲的檢疫費和買工費後,移工做不到幾個月就提出轉換雇主,讓雇主付出的成本血本無歸。她指出,第二階段雇主預計將支付更多檢疫費用,在這麼昂貴的費用下,弱勢雇主難以承擔移工逃跑或提前轉職的成本,這也是第二階段雇主比較擔心的部分。
針對防疫部分,張姮燕指出,由於許多社福類雇主本身為重症病人,對病毒免疫力較弱,因此希望不論是防疫旅館的品質或移工引進前的接種證明審核,政府都要做到嚴格把關,不要讓群聚破口發生,以保障社福類雇主的健康安全。對此,勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組副組長蘇裕國表示,先前已經要求移工來源國提供該國接種證明樣式,也提交給駐外辦事處,在移工申請簽證,以及上傳接種證明到勞動部網站備查時,都會依據該國樣式進行查核。若發現有移工提交虛假證明,也會依《就業服務法》論處。