吃完尾牙領完年終，上班族最希望的就是新一年能更好，年後也開始湧現轉職潮。日前有網友在「104職涯診所」發文求救，自己30歲了薪水還只有3萬，會不會很弱，是不是該換工作？錢少事少離家近究竟好不好，引發各行各業網友熱議。有年長的前輩吐6字箴言「人生沒有對錯」安慰。但多數人都認為，該把握30歲去闖一闖，或至少利用時間進修、嘗試斜槓，不能只靠維持現狀。
一名在藝文產業擔任行銷助理的網友發問：「30歲了薪水還只有3萬，會不會很弱，是否該換工作了？」內文提到所待的公司規模極小，只有原PO、老闆、會計和1隻貓，比一家四口人數還少。根據原PO描述，「每天上班就是悠哉的喝公司咖啡、餵貓、逗貓，生活好不愜意。」而老闆人好、唯一的同事相處愉快，公司福利也沒少，天天都有免費的零食飲料，唯獨就是薪水漲不了。
▲原PO形容月薪3萬的工作內容，就是從悠哉的喝公司咖啡開始，生活好不愜意，上班毫無壓力。（示意圖／取自pixabay）
原先無憂無慮開心過活的原PO，直到最近過完30歲生日，離家到外面租屋和男友同居並考慮結婚，才發現殘酷的事實—3萬塊薪水根本不夠用。更遑論兩人結婚生小孩後，要如何負擔一個家庭的支出，無法再用「一人飽全家飽」的心態度日。而男友月薪也只有3.2萬元，原PO向眾人求助，兩人月收入約6萬元，有辦法結婚、生小孩嗎？還是該考慮換工作。
104人力銀行回覆《NOWnews今日新聞》，在不考慮職務、學經歷、地區、管理職等因素，2021年數據顯示，年齡30歲以下的平均月薪是3萬5095元。若想追求更高的薪資，首先可盤點個人能力，進而擁有更好的談薪籌碼；另一方面，不同產業「薪情」大不同，可挑選高薪產業，例如電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類/紡織品製造業、投資理財業，2021年的平均月薪都超過5萬。
「錢少事少爽爽過」的話題也引發各界討論，有已屆退休的前輩吐6字箴言：「人生沒有對錯，只有選擇而已。」認為有人月入30萬，但是紙醉金迷，不一定快樂，即使月入3萬，只要打理得宜，一樣可以結婚生子、平淡過日。而同樣是30歲領3萬元的網友也說，先生收入和原PO男友差不多，但兩人的孩子已滿4個月，除了利用下班時間進修，也會接外包賺錢，雖然收入不豐碩，但夫妻合力打拼很滿足，支持30萬有30萬的生活，3萬則有3萬的快樂。
而在業務部門擔任主管職的網友則有不同看法，直言：「除非這間公司做到最後會變成你的，或是預知它永遠不會收起來」，否則很多老闆都是不想再投資或是不願意那麼累，無預警將公司收掉。此外，現在月薪3萬元，再過10年會大貶值，而年紀競爭力也是，因此建議原PO可先去挑戰高薪工作，就算發現不合適，再回頭找相對愜意的3萬工作應不難。問題點並不是月薪3萬魯不魯，而是除了足夠支撐生活，還要確保能領一輩子。
至於雇主說興趣為主、賺不到錢、工作開心，勝綸企管顧問公司總經理楊宇聖表示，「老闆說的話是另一種情緒勒索，讓他對員工的責任合理化，雇主只看到自己的發展，忽略了員工也需要與日俱進的需求。」雖然每次變動必定伴隨不安與混亂，但也同樣建議原PO趁現在先大膽嘗試，否則婚後的可能會被殘酷的限縮。
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原先無憂無慮開心過活的原PO，直到最近過完30歲生日，離家到外面租屋和男友同居並考慮結婚，才發現殘酷的事實—3萬塊薪水根本不夠用。更遑論兩人結婚生小孩後，要如何負擔一個家庭的支出，無法再用「一人飽全家飽」的心態度日。而男友月薪也只有3.2萬元，原PO向眾人求助，兩人月收入約6萬元，有辦法結婚、生小孩嗎？還是該考慮換工作。
104人力銀行回覆《NOWnews今日新聞》，在不考慮職務、學經歷、地區、管理職等因素，2021年數據顯示，年齡30歲以下的平均月薪是3萬5095元。若想追求更高的薪資，首先可盤點個人能力，進而擁有更好的談薪籌碼；另一方面，不同產業「薪情」大不同，可挑選高薪產業，例如電腦及消費性電子製造業、半導體業、鞋類/紡織品製造業、投資理財業，2021年的平均月薪都超過5萬。
「錢少事少爽爽過」的話題也引發各界討論，有已屆退休的前輩吐6字箴言：「人生沒有對錯，只有選擇而已。」認為有人月入30萬，但是紙醉金迷，不一定快樂，即使月入3萬，只要打理得宜，一樣可以結婚生子、平淡過日。而同樣是30歲領3萬元的網友也說，先生收入和原PO男友差不多，但兩人的孩子已滿4個月，除了利用下班時間進修，也會接外包賺錢，雖然收入不豐碩，但夫妻合力打拼很滿足，支持30萬有30萬的生活，3萬則有3萬的快樂。
而在業務部門擔任主管職的網友則有不同看法，直言：「除非這間公司做到最後會變成你的，或是預知它永遠不會收起來」，否則很多老闆都是不想再投資或是不願意那麼累，無預警將公司收掉。此外，現在月薪3萬元，再過10年會大貶值，而年紀競爭力也是，因此建議原PO可先去挑戰高薪工作，就算發現不合適，再回頭找相對愜意的3萬工作應不難。問題點並不是月薪3萬魯不魯，而是除了足夠支撐生活，還要確保能領一輩子。
至於雇主說興趣為主、賺不到錢、工作開心，勝綸企管顧問公司總經理楊宇聖表示，「老闆說的話是另一種情緒勒索，讓他對員工的責任合理化，雇主只看到自己的發展，忽略了員工也需要與日俱進的需求。」雖然每次變動必定伴隨不安與混亂，但也同樣建議原PO趁現在先大膽嘗試，否則婚後的可能會被殘酷的限縮。