中龍鋼鐵公司自主管理活動圈團隊深耕有成,於110年度對外參賽成果豐碩,勇奪3金之殊榮,將持續推行自主管理活動,以挑戰更高目標,促進台灣鋼鐵產業再升級。
中龍鋼鐵公司總經理李昭祥表示,該公司承襲中鋼集團「團結、企業、踏實、求新」四大精神,推行自主管理活動已8年,深耕有成,致110年度對外參賽成果豐碩,勇奪3金之殊榮。
李昭祥說,該公司自主管理活動圈的「電龍圈」團隊,參加經濟部委託中衛發展中心所舉辦的台灣持續改善競賽(TCIA),在248組參賽團隊中嶄露頭角,榮獲金塔獎之肯定,而「九品芝麻圈」團隊則參加由先鋒品質管制學術研究基金會辦理的第44屆全國金銀獎品管圈競賽,摘下金獎、金質圈長獎雙料金獎,成績亮眼。
李昭祥指出,自主管理活動圈「電龍圈」團隊,是由煉鋼廠設備檢修工場連鑄精整檢修課同仁所組成,以「群龍聚首,兄弟同心」為精神,展現「Team Work」的重要性及加成性,圈員集思廣益,將數據透過QC手法找出影響真因並對症下藥,解決了自建廠以來連國外技師都無法克服的電控系統異常,使異常發生次數減少幅度達78%,每年可降低成本約307萬元,該改善案經過現地審查及全國總決賽的層層關卡,一路過關斬將,最終榮獲TCIA團結組金塔獎的佳績,也取得經濟部智慧財產局4項新型專利認證。
至於「九品芝麻圈」團隊,是由電爐設備維護課同仁組織而成,秉持「安全、務實,我全都要」的理念,利用系統性分析與創新思考,徹底解決焰切機常見的故障問題,改善關鍵生產設備穩定性,增加工作環境的安全,並大幅提升產能,該團隊以該主題參加第44屆全國金銀獎品管圈競賽,獲得金獎,其中,帶領全體圈員克服困難、解決問題的王宗華領班更榮獲金質圈長獎之殊榮。
經統計,中龍公司自主管理活動於110年度,總計有162個自主管理圈及改善主題,降減成本約900萬元,除了解決同仁在工作上所遇到的難題外,也因此獲得滿滿成就感,更能有效提升公司整體效益。
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李昭祥說,該公司自主管理活動圈的「電龍圈」團隊,參加經濟部委託中衛發展中心所舉辦的台灣持續改善競賽(TCIA),在248組參賽團隊中嶄露頭角,榮獲金塔獎之肯定,而「九品芝麻圈」團隊則參加由先鋒品質管制學術研究基金會辦理的第44屆全國金銀獎品管圈競賽,摘下金獎、金質圈長獎雙料金獎,成績亮眼。
李昭祥指出,自主管理活動圈「電龍圈」團隊,是由煉鋼廠設備檢修工場連鑄精整檢修課同仁所組成,以「群龍聚首,兄弟同心」為精神,展現「Team Work」的重要性及加成性,圈員集思廣益,將數據透過QC手法找出影響真因並對症下藥,解決了自建廠以來連國外技師都無法克服的電控系統異常,使異常發生次數減少幅度達78%,每年可降低成本約307萬元,該改善案經過現地審查及全國總決賽的層層關卡,一路過關斬將,最終榮獲TCIA團結組金塔獎的佳績,也取得經濟部智慧財產局4項新型專利認證。
至於「九品芝麻圈」團隊,是由電爐設備維護課同仁組織而成,秉持「安全、務實,我全都要」的理念,利用系統性分析與創新思考,徹底解決焰切機常見的故障問題,改善關鍵生產設備穩定性,增加工作環境的安全,並大幅提升產能,該團隊以該主題參加第44屆全國金銀獎品管圈競賽,獲得金獎,其中,帶領全體圈員克服困難、解決問題的王宗華領班更榮獲金質圈長獎之殊榮。
經統計,中龍公司自主管理活動於110年度,總計有162個自主管理圈及改善主題,降減成本約900萬元,除了解決同仁在工作上所遇到的難題外,也因此獲得滿滿成就感,更能有效提升公司整體效益。