近年傳統產業缺乏年輕新血,都會開出較好待遇找尋人才。不過就有位待傳產6年的員工感慨,公司高層相當懶散,致命「原因」曝光也引起討論。

我是廣告 請繼續往下閱讀
原PO在臉書《靠北老闆/主管2.0》上發文提到「目前在傳產公司,年資約6年多,因為公司各種制度跟高層主管放推態度,底下的員工越來越辛苦」。

至於為何會出現這種詭異狀況,原PO坦言「公司最奇葩的就是年終是大家都一樣,其他部門主管只要用『那是你的客戶』當理由,就把事情全推給業務單位去做」,導致身為業務部門的原PO與同事相當操勞。

▲原PO坦言,公司給大家一樣的年終獎金,卻反倒讓高層主管開始擺爛。(圖/翻攝《靠北老闆/主管2.0》)
▲原PO坦言,公司給大家一樣的年終獎金,卻反倒讓高層主管開始擺爛。(圖/翻攝《靠北老闆/主管2.0》)
原PO也感慨,公司年終分別是在1月跟5月各發放,因此5月還有一筆17至20萬能領,「原本很堅定要離職,但昨天看到年終時又動搖了」。

不少網友看完後也紛紛回應「為了一口氣離職會發現外頭生活很難過」、「真心換絕情,公司想說年終給一樣大家都開心,沒想到卻讓員工在比誰更擺爛」、「公司真的很賊,年終還可以分兩次領,這樣讓人為了年終不能離開」、「外面多少行業市沒有年終的嗎?不要跟新台幣過不去」、「這年終可以啊。擺爛就好了,一起啊」。(編輯:潘毅)