回到實際面的模樣，總抵不過房東的租金、翻桌率不到一半、人事成本過高，更別說砸錢做廣告的投資。每個人都想開店當老闆，卻霧裡看花似的，最終都後悔且懊惱直說：「浪費時間又浪費錢！」。
許多人都有相同驚鴻一撇的經驗，每當在自己工作不順心或遇到瓶頸時，總想著「要不，就自己出來創業吧！」、「努力工作這麼久，到底何時可以有自己的店、當起老闆？」、「看到某某朋友開店，好好喔！一定賺很多錢！」…於是在想法下，走到30歲這數字的年紀，難免對未來產生疑惑、稱羨，甚至更多了不安全感及擔憂存款的錢是否夠用、可以支付往後退休後的生活？
現今的30歲，究竟要什麼？我認為：儲存經驗比快去完成夢想還更重要！
我記得我在高雄餐旅大學有次講演，其中有位同學對我發問，提到了他們堪憂的一件事：「我們30歲後，就可以開店創業當老闆了嗎？」
「可以的，那你準備好了嗎？」我答。
「不知道，但好像可以賺很多錢」學生燦笑看著我。
回到大人的世界，眾多人都認為可以自己創業是一件很開心且被羨慕的事，卻沒有看見背後的辛酸史，從進貨到盤點、倉儲到揹著庫存量的壓力、來客數到翻桌率、天氣因素與員工的教育訓練、成本毛利到周轉金….樣樣都是錢堆出來的壓力，最終，受不了寅吃卯糧、入不敷出的開銷後；於是選擇摸摸鼻子關門大吉。
害怕，是現代社會逃避挑戰、不敢向前的通病，而好高騖遠更是不切實際
某天，我與辦公室的同事開會，得知A男有望成為儲備高級幹部，除了可以加薪外、海外出差的機會自然也多了，甚至要開始帶領團隊前進打仗；但，A男直接在會議上大聲說著：「謝謝老闆的賞識，我無法接受這個任務，也不用幫我加薪升遷，我現在的狀態就很好了！」現場頓時讓各長官們陷入了一陣尷尬。
反思，A男今年26歲正值努力打拼的上升期，在努力不懈的一年半工作下，無意被大老闆看見及肯定、同事們也覺得他是未來的新秀主管，於是安排讓他試著從海外出差、與老外溝通交流開始學習起，但卻在他的直白拒絕下就此打住這培訓。
「你為什麼不去接受這個培訓規劃嗎？發生什麼事了？」我疑惑問他。
「公司沒給我10萬元薪水以上，我幹嘛出差啊？何況我覺得我現在一個月3.5萬的薪水也夠了，我認為我能力很好，只是英文有點不行而已，但升遷也應該是總監職位吧！」他答。
這情況，讓我原地思考很久！現在年輕一輩的年輕人，似乎都容易犯了「好高騖遠」、「眼高手低」的毛病，如果有一個機會是不用花到自己的錢，為何不考慮就這個機會去讓自己成長、跟同年紀的同儕們共同交流與溝通，讓自己的視野觀可以更寬廣，在世界各地都有著不同文化背景的朋友…這樣不是很好嗎？
30歲後，沒搞懂自己想扮演的角色，未來肯定苦又無力感十足
我整理了10個觀點，與大家現實面一針見血分享著：
1.你如果認為自己不太成功，越是要用力證明你自己的重要。
2.你後來會發現自己好像越來越冷漠。但別自責，你只是想更有效率、省得麻煩罷了！
3.除非太過於偏執，30歲後其實情緒都是很平淡的。每天過日子是沒感覺，因為沒感覺，所以也就懶得關心、懶得去過問、懶得去回話、懶得主動約別人更是懶得去赴約聚會；於是，沒必要且沒意義的飯局就算了！
4.人與人之間的事，不必都要去過問為什麼。
5.30歲後對朋友的要求就兩點就好：會玩、不壞。
6.應該要慶幸自己只是一個普通人就好，談不上名氣和地位、生活簡單規律、自在就好。因為這意思是：「下了班後的Social對我們真的沒那麼重要！重要是，我在乎的人事物安好就好！」。
7.30歲後的成長就是不斷從生活中，改進自己白目的過程。
8.夢想不是這階段100%要去完成的。該完成的是你該規劃好30、40、50歲身上有多少錢，身體是否健康無恙、每件事情的決定都是不太會後悔的安排！
9.30歲如果薪水沒想辦法逃開低薪族，這輩子薪水也不會多高了！
10.相信別人會幫你，還不如現在就開始自己動手做起來！
以上，讓我們一起為自己的30歲後的新人生階段，致敬成年禮！一起加油再加油！
#蔡侑霖 #蔡侑霖DannyTSAI #丹尼先生的生活編輯室 #男公關的日常生活扎記 #男公關的慾望日記
延伸閱讀：
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現今的30歲，究竟要什麼？我認為：儲存經驗比快去完成夢想還更重要！
我記得我在高雄餐旅大學有次講演，其中有位同學對我發問，提到了他們堪憂的一件事：「我們30歲後，就可以開店創業當老闆了嗎？」
「可以的，那你準備好了嗎？」我答。
「不知道，但好像可以賺很多錢」學生燦笑看著我。
回到大人的世界，眾多人都認為可以自己創業是一件很開心且被羨慕的事，卻沒有看見背後的辛酸史，從進貨到盤點、倉儲到揹著庫存量的壓力、來客數到翻桌率、天氣因素與員工的教育訓練、成本毛利到周轉金….樣樣都是錢堆出來的壓力，最終，受不了寅吃卯糧、入不敷出的開銷後；於是選擇摸摸鼻子關門大吉。
害怕，是現代社會逃避挑戰、不敢向前的通病，而好高騖遠更是不切實際
某天，我與辦公室的同事開會，得知A男有望成為儲備高級幹部，除了可以加薪外、海外出差的機會自然也多了，甚至要開始帶領團隊前進打仗；但，A男直接在會議上大聲說著：「謝謝老闆的賞識，我無法接受這個任務，也不用幫我加薪升遷，我現在的狀態就很好了！」現場頓時讓各長官們陷入了一陣尷尬。
反思，A男今年26歲正值努力打拼的上升期，在努力不懈的一年半工作下，無意被大老闆看見及肯定、同事們也覺得他是未來的新秀主管，於是安排讓他試著從海外出差、與老外溝通交流開始學習起，但卻在他的直白拒絕下就此打住這培訓。
「你為什麼不去接受這個培訓規劃嗎？發生什麼事了？」我疑惑問他。
「公司沒給我10萬元薪水以上，我幹嘛出差啊？何況我覺得我現在一個月3.5萬的薪水也夠了，我認為我能力很好，只是英文有點不行而已，但升遷也應該是總監職位吧！」他答。
這情況，讓我原地思考很久！現在年輕一輩的年輕人，似乎都容易犯了「好高騖遠」、「眼高手低」的毛病，如果有一個機會是不用花到自己的錢，為何不考慮就這個機會去讓自己成長、跟同年紀的同儕們共同交流與溝通，讓自己的視野觀可以更寬廣，在世界各地都有著不同文化背景的朋友…這樣不是很好嗎？
30歲後，沒搞懂自己想扮演的角色，未來肯定苦又無力感十足
我整理了10個觀點，與大家現實面一針見血分享著：
1.你如果認為自己不太成功，越是要用力證明你自己的重要。
2.你後來會發現自己好像越來越冷漠。但別自責，你只是想更有效率、省得麻煩罷了！
3.除非太過於偏執，30歲後其實情緒都是很平淡的。每天過日子是沒感覺，因為沒感覺，所以也就懶得關心、懶得去過問、懶得去回話、懶得主動約別人更是懶得去赴約聚會；於是，沒必要且沒意義的飯局就算了！
4.人與人之間的事，不必都要去過問為什麼。
5.30歲後對朋友的要求就兩點就好：會玩、不壞。
6.應該要慶幸自己只是一個普通人就好，談不上名氣和地位、生活簡單規律、自在就好。因為這意思是：「下了班後的Social對我們真的沒那麼重要！重要是，我在乎的人事物安好就好！」。
7.30歲後的成長就是不斷從生活中，改進自己白目的過程。
8.夢想不是這階段100%要去完成的。該完成的是你該規劃好30、40、50歲身上有多少錢，身體是否健康無恙、每件事情的決定都是不太會後悔的安排！
9.30歲如果薪水沒想辦法逃開低薪族，這輩子薪水也不會多高了！
10.相信別人會幫你，還不如現在就開始自己動手做起來！
以上，讓我們一起為自己的30歲後的新人生階段，致敬成年禮！一起加油再加油！
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