男公關的慾望日記第一輯： 「許多人問我為什麼當公關，其實就是我可以把喝酒及善意謊言發揮得淋漓盡致！」
一天，因工作忙碌關係，我發現我急需要一位助手來協助我的工作事務；於是，我聘請了一位好友(簡稱：史丹利)來我的公司上班，一切都是這麼美好，又是自己信得過的好友，不僅私下懂我之外，在白天公關事務上，我也可以不需要掩飾情緒去處理誰與誰的關係。畢竟，是熟悉的人來共同協助工作！
但，從事公關工作多年，你到後來會發現「公關」這工作是標準對外「隱惡揚善」的服務精神。對於這樣職務來說，我更重視信任與默契這兩件事；其中，也包含敏感與忠誠。
不料，這回合我錯了！我實在不應該把好友拉到我的工作環境上，原因是：「每個人都有許多面相，工作與私下生活相處是不同面，何況牽扯金錢與利益時，人的立足出發點肯定都是自私！」共事有些日子後，我發現到幾個問題點及我的感觸，說穿了，這話也只能放心裡，默默吞下消化。
1.笨，可以教；可以親力親為教導。最怕就是自以為，搞砸所有事後，浪費時間我來擦屁股！
2.太多小聰明，拿到媒體名單就幻想自己是媒體人！你和這些人交情真的是好的嗎？
3.做人不要貪！A走媒體禮，變成自己的私藏。是沒有錢買嗎？我好奇試問。
4.與其在社交場合多話，我倒是希望你是個安靜不會說話的啞巴！
5.如果你是一個守舊派的人，公關這工作會讓你心肌梗塞、話都說不清。
6.用職位之名去認識廠商，更進一步談戀愛、談額外利益；是斬斷自己雙腳的不歸路…
7.實報實銷，不包含你的貪婪與不誠實！太多了，你當財務都不會檢查嗎？
寫到這，許多粉絲們留言跟我說，公關們的說話方式都是這們直白與寫實嗎？我答：「不然呢？這世界上沒有一份工作比公關更直白坦承，重要地，看見劣根性後我們還要假裝興奮去包裝成自然美好！」或許，在所謂的鎂光燈背後，我們總要更有遠見去看待眼前事物如曇花般的花開花落，尤其在你的團隊裡面，的確需要靈活且識時務為俊傑的夥伴，共同盡善盡美去完成交付任務。
最近距離的關係，往往是八卦與消息，蒐集情報的最佳位置
後來，經歷過這件事情後，我開始學會「保持距離」。這樣距離不管對上下的垂直管理(老闆上司及下屬)抑或者水平管理(同事及同儕)，都得學會「距離感」去營造距離美，打個比方，與老闆不管關係如何，都依舊保持禮貌與尊重，儘管是私下吃飯還是一對一的單獨會議，有禮的態度，會讓上司及老闆認為你是一個可靠之人，換句話說，有天就算沒有老闆在現場的會議，他也是大可放心且信任，讓你代替他出面，原因是：「以禮待之，懂得分寸」。
回到水平關係的同事們，辦公室的閒言閒語，多半都是跟你平起平坐的人發起而來。
沒錯，你實在不應該與他們太好！每天上班就是來工作，而不是交朋友分享自己的想法與經驗、話當年英勇事蹟。為了升遷利益、為了部門獎金、為了福利及加薪，難免在職場上都有「損人利己」情況產生；此時，唯有「保持距離，以策安全」當作警惕外，也別讓自己口裡所說的，成為明日茶水間的開場白。每個公關嘴巴肯定都很厲害，只差在於話多話少、八卦消息的個中滋味辛辣度，會後就看交情去以訛傳訛。
同儕夥伴們競爭，留一手，是保護自己！工作，沒必要把所有的菜一次出完！
在公關部門而言，我常看到許多亮眼工作履歷或者有能力的人，在大公司或者明星品牌企業工作，不到半年時間就三振出局重新找工作；當然，有可能是自己適應不良，也有另一種可能：「功力不足，自己請辭！」。
許多時候，我看見許多剛來報到的新人，都會以英氣風發「新官上任三把火」姿態，去展現自己多能幹的工作能力、認識多厲害的名人或廠商…可是，不用到半年時間，當自己的能力一下子都被看穿或者用盡時，公司長官及共事主管，便會覺得你的能力原來只有這樣，怎跟當初面試時說的不太一樣；有趣地，當一份工作被質疑且成就感沒有、能力受限又開始挫折，自然而然便懷疑自我存在於新任公司的價值。
沒必要，也真的不用一次把所有的菜出完，請保持著「好酒沉甕底」。有些事，在職場生存的風評，就留給別人去說就好！其餘的，做好自己的本份與義務，就是明哲保身的方法；別忘，你再有能力，時機到了還是會給你時間去表現，犯不著在新人報到初期，當自己摸不透公司背景及同儕相處習性時，打臉般讓別人有機會去評價自己的優與劣。
不是所有會說話、認識朋友多就可以當公關。許多時候，除了考驗你的專業能力及反應靈敏要快外，這個行業的入行基本款還需具備耐心及情緒管理恢復要快；同時，你的表達能力及文字功力也是溝通時的生財器具，的確，你得八面玲瓏，更多時候還得有溫度去做事及待人。但，別傻了！這些光鮮亮麗、人人稱羨的工作樣貌，無一不是包裝出來，更寫實答案下，我們都需隨時待命及保持良好狀態上戰場，在共事夥伴相處中，彼此信任、簡單與真誠，卻成了所有公關人遙不可及、最嚮往平衡的心理戰。
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但，從事公關工作多年，你到後來會發現「公關」這工作是標準對外「隱惡揚善」的服務精神。對於這樣職務來說，我更重視信任與默契這兩件事；其中，也包含敏感與忠誠。
不料，這回合我錯了！我實在不應該把好友拉到我的工作環境上，原因是：「每個人都有許多面相，工作與私下生活相處是不同面，何況牽扯金錢與利益時，人的立足出發點肯定都是自私！」共事有些日子後，我發現到幾個問題點及我的感觸，說穿了，這話也只能放心裡，默默吞下消化。
1.笨，可以教；可以親力親為教導。最怕就是自以為，搞砸所有事後，浪費時間我來擦屁股！
2.太多小聰明，拿到媒體名單就幻想自己是媒體人！你和這些人交情真的是好的嗎？
3.做人不要貪！A走媒體禮，變成自己的私藏。是沒有錢買嗎？我好奇試問。
4.與其在社交場合多話，我倒是希望你是個安靜不會說話的啞巴！
5.如果你是一個守舊派的人，公關這工作會讓你心肌梗塞、話都說不清。
6.用職位之名去認識廠商，更進一步談戀愛、談額外利益；是斬斷自己雙腳的不歸路…
7.實報實銷，不包含你的貪婪與不誠實！太多了，你當財務都不會檢查嗎？
寫到這，許多粉絲們留言跟我說，公關們的說話方式都是這們直白與寫實嗎？我答：「不然呢？這世界上沒有一份工作比公關更直白坦承，重要地，看見劣根性後我們還要假裝興奮去包裝成自然美好！」或許，在所謂的鎂光燈背後，我們總要更有遠見去看待眼前事物如曇花般的花開花落，尤其在你的團隊裡面，的確需要靈活且識時務為俊傑的夥伴，共同盡善盡美去完成交付任務。
最近距離的關係，往往是八卦與消息，蒐集情報的最佳位置
後來，經歷過這件事情後，我開始學會「保持距離」。這樣距離不管對上下的垂直管理(老闆上司及下屬)抑或者水平管理(同事及同儕)，都得學會「距離感」去營造距離美，打個比方，與老闆不管關係如何，都依舊保持禮貌與尊重，儘管是私下吃飯還是一對一的單獨會議，有禮的態度，會讓上司及老闆認為你是一個可靠之人，換句話說，有天就算沒有老闆在現場的會議，他也是大可放心且信任，讓你代替他出面，原因是：「以禮待之，懂得分寸」。
回到水平關係的同事們，辦公室的閒言閒語，多半都是跟你平起平坐的人發起而來。
沒錯，你實在不應該與他們太好！每天上班就是來工作，而不是交朋友分享自己的想法與經驗、話當年英勇事蹟。為了升遷利益、為了部門獎金、為了福利及加薪，難免在職場上都有「損人利己」情況產生；此時，唯有「保持距離，以策安全」當作警惕外，也別讓自己口裡所說的，成為明日茶水間的開場白。每個公關嘴巴肯定都很厲害，只差在於話多話少、八卦消息的個中滋味辛辣度，會後就看交情去以訛傳訛。
同儕夥伴們競爭，留一手，是保護自己！工作，沒必要把所有的菜一次出完！
在公關部門而言，我常看到許多亮眼工作履歷或者有能力的人，在大公司或者明星品牌企業工作，不到半年時間就三振出局重新找工作；當然，有可能是自己適應不良，也有另一種可能：「功力不足，自己請辭！」。
許多時候，我看見許多剛來報到的新人，都會以英氣風發「新官上任三把火」姿態，去展現自己多能幹的工作能力、認識多厲害的名人或廠商…可是，不用到半年時間，當自己的能力一下子都被看穿或者用盡時，公司長官及共事主管，便會覺得你的能力原來只有這樣，怎跟當初面試時說的不太一樣；有趣地，當一份工作被質疑且成就感沒有、能力受限又開始挫折，自然而然便懷疑自我存在於新任公司的價值。
沒必要，也真的不用一次把所有的菜出完，請保持著「好酒沉甕底」。有些事，在職場生存的風評，就留給別人去說就好！其餘的，做好自己的本份與義務，就是明哲保身的方法；別忘，你再有能力，時機到了還是會給你時間去表現，犯不著在新人報到初期，當自己摸不透公司背景及同儕相處習性時，打臉般讓別人有機會去評價自己的優與劣。
不是所有會說話、認識朋友多就可以當公關。許多時候，除了考驗你的專業能力及反應靈敏要快外，這個行業的入行基本款還需具備耐心及情緒管理恢復要快；同時，你的表達能力及文字功力也是溝通時的生財器具，的確，你得八面玲瓏，更多時候還得有溫度去做事及待人。但，別傻了！這些光鮮亮麗、人人稱羨的工作樣貌，無一不是包裝出來，更寫實答案下，我們都需隨時待命及保持良好狀態上戰場，在共事夥伴相處中，彼此信任、簡單與真誠，卻成了所有公關人遙不可及、最嚮往平衡的心理戰。
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