又被聯邦政府盯上！動視暴雪與公平就業機會委員會以1800萬美金和解

在稍早因為性騷擾疑雲而被加州政府起訴的動視暴雪，在近日又被美國公平就業機會委員會（EEOC）起訴，指暴雪涉嫌工作場所歧視。

EEOC是美國獨立的聯邦執法機構，負責調查和監督聯邦政府的平等就業規範，而在他們對暴雪進行了長達三年的調查後，在近日正式對暴雪提起了訴訟。

他們早在6月15日，也就是比加州公平就業和住房部提起的性騷擾訴訟早上整整一個月時就曾發函給暴雪，且據說在此之後就一直在進行談判。由此可見盯上暴雪的並非只有州政府，而是連聯邦政府都牽涉其中。

但由於這起事件相對開始的較早，所以早在訴訟曝光前似乎就已經談妥了和解條件。在EEOC的訴訟曝光後，動視暴雪發布了一份新聞稿，稿內聲稱為了建立具有包容性的工作環境，暴雪已經承諾建立一個高達美金1800萬的基金來補償符合條件的受害者，且任何剩餘的金額都將被用以促進遊戲業中的女性發展，以及提高應對騷擾和性平等問題的慈善機構。而該條件已經與EEOC達成一致，但尚須經過法院批准才算正式生效。

而在談到該協議時，暴雪目前的CEO Bobby Kotick也在聲明中表示：「我們公司的任何角落都不允許歧視、騷擾、和任何形式的不平等待遇，我很感謝勇敢分享經驗的員工，我也很抱歉不得不經歷不當行為的那些人。我仍堅定不移地致力讓棟試爆雪成為世界上最有包容性、最受尊重的工作場所之一。我們將繼續致力於對於消除工作場所騷擾和歧視的承諾並保持僅替。也感謝CCEO建設性的參與。」

但可惜的是，這起訴訟只是近日官司纏身的暴雪身上其中的一縷火星，包括美國通訊工人工會（CWA）、美國證卷交易委員會（SEC）等單位都陸續傳出對暴雪進行調查。所以看來在成功挽回名譽前，暴雪恐怕還得稍微再低調個好一陣子。