記者吳柏勳／綜合報導
近一個月以來，育碧多名高層人員因涉嫌性騷擾、虐待員工等等離職，Tommy Francois、Maxime Beland、首席創意總監 Serge Hascoët，育碧加拿大工作室Yannis Mallat的董事總經理以及HRCécileCornet全球負責人都接連離職，然而這些高層的性別歧視與兄弟文化早已滲入了遊戲之中。
據Jason Schreier的彭博社報導與推文內容，他爆料《刺客信條：奧德賽》的開發者們曾經想讓女主Kassandra成為唯一的可玩主角，但育碧的市場部門和創意總監Serge Hascoet（現已離職）不同意，更直接表明「Women don’t sell」女性當主角不會有人買單。
隨後Jason Schreier貼出了一張圖，圖中是女性做主角的PS4獨占遊戲《地平線：期待黎明》，銷量超過了1000萬套。
Serge Hascoet是育碧CEO Yves Guillemot的親密好友之一，直到本月辭職前，他在育碧擔任了幾十年的首席創意總監，他在育碧的地位可以說是喊水會結凍，只要一句話Serge Hascoet就可以為遊戲決策生死，因此，開發者會花幾個月的時間來準備「Serge 會議」以便通過Serge Hascoet這關。開發者們也經常交換他們和Serge Hascoet互動的故事，並表示他有時候相當古怪，他甚至會用頭使勁地撞桌子，來展示他自己不高興或者已經厭倦。
十多年來，Serge Hascoet 一直在公司內享有盛譽。外媒報導稱，Serge Hascoet 曾向工作人員發表了露骨的性評論，強迫下屬過度飲酒，並在同事不知情的情況下向同事提供了含有大麻的蛋糕。並由於Serge Hascoet似乎不受人力資源投訴的影響，因此員工表示他們被迫得找到與他合作的方法或離職在其他地方尋求工作。
而Serge Hascoet對女性的行為不端也延伸至辦公室內部。在育碧巴黎總部的一次會議中，其中一個主創正在向Hascoet和育碧其他決策者匯報一個大作。據當場的兩名人士回憶，當這個女性主創離開房間去使用洗手間時，Hascoet打開了一個YouTube影片，影片中播放了一首描述和這個女主創同名的女性進行性行為的歌曲，當這名女性走回房間時才按下暫停，並要求其他人不要透露該名女性的名字，就像育碧其他高等級會議一樣，當時沒有別的其他女性在場。現任和前員工說Serge Hascoet通過將編輯部（育碧的創意部門）塑造成一種兄弟文化的形式來支持不良行為，在這個部門工作的人會用電腦談論色情影片以及一系列的黃色笑話。
此外，五名工作人員說過去十年來他們向HR舉報了另一名涉性騷擾的高層Tommy Francois多次卻無果，一名前員工說他們幾年前給CEO寫過一封郵件反應Francois的問題，然而不久後Francois就被升職了。
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Among many details I learned while reporting this piece: the developers of Assassin’s Creed Odyssey wanted Kassandra to be the only playable lead, but Ubisoft’s marketing team and creative lead Serge Hascoët wouldn’t allow it. Women don’t sell, they said. https://t.co/67689QMHbr
— Jason Schreier (@jasonschreier) July 21, 2020
近一個月以來，育碧多名高層人員因涉嫌性騷擾、虐待員工等等離職，Tommy Francois、Maxime Beland、首席創意總監 Serge Hascoët，育碧加拿大工作室Yannis Mallat的董事總經理以及HRCécileCornet全球負責人都接連離職，然而這些高層的性別歧視與兄弟文化早已滲入了遊戲之中。
據Jason Schreier的彭博社報導與推文內容，他爆料《刺客信條：奧德賽》的開發者們曾經想讓女主Kassandra成為唯一的可玩主角，但育碧的市場部門和創意總監Serge Hascoet（現已離職）不同意，更直接表明「Women don’t sell」女性當主角不會有人買單。
隨後Jason Schreier貼出了一張圖，圖中是女性做主角的PS4獨占遊戲《地平線：期待黎明》，銷量超過了1000萬套。
Serge Hascoet是育碧CEO Yves Guillemot的親密好友之一，直到本月辭職前，他在育碧擔任了幾十年的首席創意總監，他在育碧的地位可以說是喊水會結凍，只要一句話Serge Hascoet就可以為遊戲決策生死，因此，開發者會花幾個月的時間來準備「Serge 會議」以便通過Serge Hascoet這關。開發者們也經常交換他們和Serge Hascoet互動的故事，並表示他有時候相當古怪，他甚至會用頭使勁地撞桌子，來展示他自己不高興或者已經厭倦。
十多年來，Serge Hascoet 一直在公司內享有盛譽。外媒報導稱，Serge Hascoet 曾向工作人員發表了露骨的性評論，強迫下屬過度飲酒，並在同事不知情的情況下向同事提供了含有大麻的蛋糕。並由於Serge Hascoet似乎不受人力資源投訴的影響，因此員工表示他們被迫得找到與他合作的方法或離職在其他地方尋求工作。
而Serge Hascoet對女性的行為不端也延伸至辦公室內部。在育碧巴黎總部的一次會議中，其中一個主創正在向Hascoet和育碧其他決策者匯報一個大作。據當場的兩名人士回憶，當這個女性主創離開房間去使用洗手間時，Hascoet打開了一個YouTube影片，影片中播放了一首描述和這個女主創同名的女性進行性行為的歌曲，當這名女性走回房間時才按下暫停，並要求其他人不要透露該名女性的名字，就像育碧其他高等級會議一樣，當時沒有別的其他女性在場。現任和前員工說Serge Hascoet通過將編輯部（育碧的創意部門）塑造成一種兄弟文化的形式來支持不良行為，在這個部門工作的人會用電腦談論色情影片以及一系列的黃色笑話。
此外，五名工作人員說過去十年來他們向HR舉報了另一名涉性騷擾的高層Tommy Francois多次卻無果，一名前員工說他們幾年前給CEO寫過一封郵件反應Francois的問題，然而不久後Francois就被升職了。