年關將至,眾人都在期待年終究竟能拿到多少,鮮少有人在這時刻離職,可世事多變化,總有人身不由己,需要在這時找工作。就有名網友幸運在此時找到新工作,沒想到竟遭前公司同事大酸特酸,說她下一份工作定是「屎缺」,讓原本開心的她心情由喜轉憂,而網友們看了詳細描述後,紛紛認為新的一定比前公司更好。
原PO於Dcard上發文,說明近期因為種種原因想離開目前公司,在經過密切面試後,終於收到一家公司的錄取信,而該公司因為有員工請育嬰假,故詢問原PO是否能提早上班,於是她向上司提出在年前離職,沒想到上司竟在事後查找她新公司的職缺、風評,不停與公司同事們起哄酸說「現在年底找到的工作都是屎缺啦!」、「你過去就慘了!」,原PO原本找到新工作的好心情被影響,使她憂心忡忡,故詢問網友「年底找到的工作一定就是屎缺嗎?」。
網友們看後皆忿忿不平「可以接受員工請育嬰假,並補人的公司,怎麼想都不會比現在差」、「也許他們說的也沒錯。 但8成是因為不想培養新人,公司都只替自己想而已。」、「為何你要去相信一間爛公司的意見? 基本上正常又有品的公司不會去對即將要離職的員工說這些」、「我覺得是不是屎缺還是要看個人定義,你都提離職了,除非你要反悔留下來,不然去新的公司試試看也沒有不好」。
一名網友則分析了年前開職缺的情況,希望能以此安撫原PO焦慮的心情:「不一定,只是因為年底會釋出空缺大概有幾種情況:擴編(沒有每年在擴編的啦)、新創(公司資料看得出來)、員工離職(大多數的情況)。而員工年底前離職就意味著他放棄年終也要逃離那間公司,所以才會有年底開缺都是屎缺一說」。 (編輯:李惠婷)
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網友們看後皆忿忿不平「可以接受員工請育嬰假,並補人的公司,怎麼想都不會比現在差」、「也許他們說的也沒錯。 但8成是因為不想培養新人,公司都只替自己想而已。」、「為何你要去相信一間爛公司的意見? 基本上正常又有品的公司不會去對即將要離職的員工說這些」、「我覺得是不是屎缺還是要看個人定義,你都提離職了,除非你要反悔留下來,不然去新的公司試試看也沒有不好」。
一名網友則分析了年前開職缺的情況,希望能以此安撫原PO焦慮的心情:「不一定,只是因為年底會釋出空缺大概有幾種情況:擴編(沒有每年在擴編的啦)、新創(公司資料看得出來)、員工離職(大多數的情況)。而員工年底前離職就意味著他放棄年終也要逃離那間公司,所以才會有年底開缺都是屎缺一說」。 (編輯:李惠婷)