基於職業道德,離職前除了要將手邊該交接的業務處理完畢,離職後更要和前東家保持該有的界線,不過近日卻有一名女網友困擾指出,她再過幾天就要離職了,明明工作已幾乎交接完畢,前輩卻要求她離職後別退群組,「當作售後服務保固兩個月」,讓她當場傻眼,貼文曝光後,不少網友一看秒勸:「要退群,有些會事後追究,超莫名其妙」、「不退到時候被反咬一口竊取公司機密」。 

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該名網友昨(14)日在PTT貼文,她以「離職被要求不要退群組…」為題,表示週五即將離職,手邊資料、客戶幾乎已經交接完畢,沒想到某天下班前輩竟要求她離職後別退客戶群組,「怕臨時有問題要問,就當作售後服務保固兩個月!」讓已經找到新工作的原PO為難求助:「畢竟共事那麼久了都是好同事,該如何婉轉拒絕呢?」 

▲一名女網友表示,自己已經離職半年了,卻收到前老闆「傳LINE關心」,讓她不知道該不該回應。(示意圖/取自unsplash)
▲不少網友建議,離職後最好還是馬上退群組,否則可能會出現法律問題。(示意圖/取自unsplash)
貼文曝光,網友全看傻眼,紛紛留言吐槽,「薪水照付就有保固」、「離職後你們就沒關係了,沒必要做成這樣,除非妳的行業圈子很小」、「退啊,都離職還要當免費顧問喔,叫他們自己加油啊」、「就盡量不要太絕,勉強敷衍一下,但群組還是要退比較好」、「直接退出啊,有問題就回一句那是貴公司的問題」、「都離職了還留什麼情面,會叫妳待著就只是把妳當工具而已」、「這種工作群組當然秒退,一秒鐘都不想花」。 

另外,也有不少網友嚴肅奉勸,「都離職還不退群,不怕被告嗎」、「群組內容事涉前頭家的商業機密,不退才有問題吧」、「不退反而會讓人以為你想竊取舊公司的商業機密」、「等等被說竊取公司機密,妳怎麼解釋」、「於情於理都該退,已經不是公司的人,去介入公司客戶的事怕有糾紛」、「要退群,有些會事後追究,超莫名其妙」、「不退到時候被反咬一口竊取公司機密」、「牽涉到金錢的事小心被誣賴喔,愛做功德就去吧」。(編輯:賴禹妡)