不少公司都會使用徵才網站,設下相關條件並透過面試,來找尋需要的人才。不過就有女網友崩潰表示,近期多次面試,都被「沒相關經驗,我們不用」這句話打發,但矛盾點曝光後,就有不少醒悟的過來人感慨「被抓去做功德了」。
原PO在論壇Dcard上發文提到「找工作找到快氣死,已經遇到4次面試人員時告訴我『你沒相關經驗,我們不用沒經驗的人』,但矛盾的是,徵才網站上條件明明有寫『應屆畢業生可,無經驗可』,車錢+面試、筆試,我2小時的時間都沒了!」
貼文曝光後立刻也調出不少苦主回應「我也遇過,根本在浪費時間,很多公司還會說:幸好你回家不會太遠…」「寫無經驗是寫心酸的,好像面試者的時間就不是時間一樣」、「真的很多...還有說沒限制科系,去了就說你這個系怎麼會想來應徵,怎麼不去做其他的」、「台灣很多公司都這樣,資訊寫的不清不楚,不符合資格還是叫來面試,或是你人到現場才知道工作條件你沒辦法配合,填表格聊幾個小時公司願景,問一堆私事有的沒的,反正也不會錄取你,就叫你來浪費時間,搞不懂這些人的心態」。
隨後也有過來人揭露內幕「開噴人資啊,很多都是被人資找去做功德而已,根本也沒仔細看過就發面試,到了現場還有被放鳥過的」、「hr能找到人過來面試比較重要,不會為面試者想那麼多的」、「人資想賺kpi」。(編輯:潘毅)
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貼文曝光後立刻也調出不少苦主回應「我也遇過,根本在浪費時間,很多公司還會說:幸好你回家不會太遠…」「寫無經驗是寫心酸的,好像面試者的時間就不是時間一樣」、「真的很多...還有說沒限制科系,去了就說你這個系怎麼會想來應徵,怎麼不去做其他的」、「台灣很多公司都這樣,資訊寫的不清不楚,不符合資格還是叫來面試,或是你人到現場才知道工作條件你沒辦法配合,填表格聊幾個小時公司願景,問一堆私事有的沒的,反正也不會錄取你,就叫你來浪費時間,搞不懂這些人的心態」。
隨後也有過來人揭露內幕「開噴人資啊,很多都是被人資找去做功德而已,根本也沒仔細看過就發面試,到了現場還有被放鳥過的」、「hr能找到人過來面試比較重要,不會為面試者想那麼多的」、「人資想賺kpi」。(編輯:潘毅)