近10年台中人口老化指數幾乎翻倍，從101年的56.04，到去年109年已達97.42，即將破百。市議員陳文政質詢指出，台中市人口高齡化趨勢已不可逆，但老人福利相關職缺低薪問題仍嚴重。以市立仁愛之家照服員職缺為例，薪資僅27000元，不但遠低於全國薪資中位數40000元，更低於中部照服員平均薪資31000；長此以往，恐造成人才難以養成、服務品質下降等問題。要求市府應提出對策，因應台中高齡化的挑戰。
陳文政表示，人口老化係指「超過65歲人口/未滿15歲人口」，是用來衡量區域人口老化的程度。台中老化指數破百，代表老人比例將超車青少年，高齡台中的挑戰，才正要開始。
社會局長彭懷真說，因應老化指數破百，社會局與衛生局也相當重視，老人相關政策預算在今年首度突破100億元，面對人口老化趨勢，會繼續努力。
陳文政指出，以市立仁愛之家為例，審計報告中指出，近3年人員流動率高達4成，恐造成人才不易養成，服務品質下降及管理成本上升等問題。陳文政拿出市立仁愛之家照服員的徵才資訊，每月薪資僅27000元，低於中部照護元平均薪資31000元，以及全國薪資中位數4萬元。他強調「低薪」正是造成高流動率的主因，人力若長期不足，將影響服務的「質」與「量」。
陳文政要求，應將相關職缺進行專業分級、提供升等、考核等機會，讓老人福利相關職缺有「未來性」，留住人才、提升服務品質，才能從容面對台中高齡化的時代。
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陳文政表示，人口老化係指「超過65歲人口/未滿15歲人口」，是用來衡量區域人口老化的程度。台中老化指數破百，代表老人比例將超車青少年，高齡台中的挑戰，才正要開始。
社會局長彭懷真說，因應老化指數破百，社會局與衛生局也相當重視，老人相關政策預算在今年首度突破100億元，面對人口老化趨勢，會繼續努力。
陳文政指出，以市立仁愛之家為例，審計報告中指出，近3年人員流動率高達4成，恐造成人才不易養成，服務品質下降及管理成本上升等問題。陳文政拿出市立仁愛之家照服員的徵才資訊，每月薪資僅27000元，低於中部照護元平均薪資31000元，以及全國薪資中位數4萬元。他強調「低薪」正是造成高流動率的主因，人力若長期不足，將影響服務的「質」與「量」。
陳文政要求，應將相關職缺進行專業分級、提供升等、考核等機會，讓老人福利相關職缺有「未來性」，留住人才、提升服務品質，才能從容面對台中高齡化的時代。