現在的公司除了在人力銀行張貼職缺之外,有時也會請專業的「獵人頭」公司找尋高階人才,尤其是當公司管理階層青黃不接時,更有機會透過相關人脈來邀請符合條件的人才,不過日前就有名網友表示,自己半夜收到前公司的「挖角訊息」,讓她相當猶豫,問題一出隨即有不少職場前輩出面給出建議。
日前有一名網友於 PTT 女孩版上發文提到,自己凌晨接到了一通來自美國前公司的來電,接起來後才得知,對方希望她能夠回到前公司的同個職位,由於以前鬧翻的主管已經離職了,所以希望能不計先前資遣她的不愉快,能夠回鍋到前公司同一職位繼續工作。得知詳情後原PO也好奇提問「各位對回鍋前公司有什麼看法嗎?這樣我好知道該不該回去他們那邊」。
此外,她也在留言中補充表示,儘管前公司有透露會再幫她加薪,但漲幅並不大換算新台幣僅2萬元,這就讓她更無奈表示「沒什麼動力回去」,而問題一曝光後,就引來不少網友討論,其中許多人表達看法,認為工作的地點在美國,薪資漲幅僅2萬稱不上足夠,直呼「跟公司要求多加一點」、「錢一定要加!回去原來職位幹嘛?位階要加!」、「加多一點,你重新回去的成本他們也要買單吧簽證(如果還沒拿到居留)還有至少搬家跟飛回去的成本」、「加不多就沒什麼吸引人的感覺」、「一點點還是別回去了吧」。
不過,亦有許多鄉民持不同看法,直言「待在台灣能否找到相對應的工作呢?畢竟那是你熟悉的領域,趁這個機會回去也不一定不好」、「去,現在是他們求你不是你求他」、「回去,反正離職原因消失了,大大方方的回去」、「你先開你的條件,是他來求你」。(編輯:楊智傑)
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此外,她也在留言中補充表示,儘管前公司有透露會再幫她加薪,但漲幅並不大換算新台幣僅2萬元,這就讓她更無奈表示「沒什麼動力回去」,而問題一曝光後,就引來不少網友討論,其中許多人表達看法,認為工作的地點在美國,薪資漲幅僅2萬稱不上足夠,直呼「跟公司要求多加一點」、「錢一定要加!回去原來職位幹嘛?位階要加!」、「加多一點,你重新回去的成本他們也要買單吧簽證(如果還沒拿到居留)還有至少搬家跟飛回去的成本」、「加不多就沒什麼吸引人的感覺」、「一點點還是別回去了吧」。
不過,亦有許多鄉民持不同看法,直言「待在台灣能否找到相對應的工作呢?畢竟那是你熟悉的領域,趁這個機會回去也不一定不好」、「去,現在是他們求你不是你求他」、「回去,反正離職原因消失了,大大方方的回去」、「你先開你的條件,是他來求你」。(編輯:楊智傑)